互联网寒冬，大批企业开始裁员，下图是网上流传的一张截图：
裁员不可避免，那如何才能做到不管大环境如何变化，自身不受影响呢？
我们先来看一个有意思的故事，如果西游记取经团队需要裁员一名，会裁掉谁呢，为什么？
西游记团队组成：
1.唐僧
作为团队teamleader，有很坚韧的品性和极高的原则性，不达目的不罢休，遇到任何问题，都没有退缩过，又很得上司支持和赏识(直接得到唐太宗的任命，既给袈裟，又给金碗；又得到以观音为首的各路神仙的广泛支持和帮助)，但是他没有技术能力，是很多底层开发眼里不懂技术的领导，还爱瞎指挥。
2.孙悟空
团队扛把子，知识面广，技术能力很强，遇到任何问题，都可以排除，由于前面大闹天宫，加上自身法力高强，仙界结识不少朋友，自身解决不了的问题，总可以找到解决问题的人。
3.猪八戒
好吃懒做，贪财好色，工作中遇到工作能推则推，自己的事情做好坚决不碰其他人的工作，但是他性格开朗，容易相处，就只有一个愿望，就是取经后可以回高老庄，所以能够接受任何批评而毫无负担压力，在项目组中承担了润滑油的作用。
4.沙和尚
不善言语，团队中脏活累活全部承担起来，整个西游记也就三局台词，就是“大师兄，师父被妖怪抓走了”，“二师兄，师父被妖怪抓走了”，“大师兄，二师兄被妖怪抓走了”
如果从这四个人中，必须裁员一人，会裁掉谁呢？
唐僧不能裁
首先唐僧肯定是不会被裁员的，项目组不存在了，他也不会被裁员。可能很多研发人员觉得，最应该被裁员的就是他，既不懂技术，也不懂业务，遇到事情就会喊一句，“悟空救我”。
不能裁掉他的原因有三：
1）他背后有人，前世为如来二弟子金蝉子，如今是唐太宗御弟，观音大士鼎力支持，送他法器，帮他招团队。所以在互联网公司中，他是有背景有圈子的上层人员，他并不是一个，而是代表的一个小团体，现在很多公司中也会有很多小团体，比如知名的北邮帮，哈工大帮。
抱团其实不可耻，而是要做正确的事，就像战狼中队长的对狼的解释：狼，群体动物，一头狼，打不过一头狮子，或一头老虎，可是一群狼，可以天下无敌！要团队合作，而不是一个人逞英雄，炫耀个人能力。
2）他可以管理团队，对每个人采取不同的管理手段。
3）有很坚韧的品性和极高的原则性，不达目的不罢休，遇到任何问题，作为团队leader，他从来没有抱怨过，反而相信下属一定可以解决。
孙悟空不能裁
孙悟空也是不能裁掉的，虽然他脾气大，遇事易急躁冲动，闯了很多祸，但是他技术能力强，而且人脉广，在关键时刻，必须他解决，他在团队中不可或缺。
有能力的人肯定是有个性的人，看领导怎样去用好他，扬长避短，把特长发挥极致。裁掉他，后面招聘同等级的人会花费成倍的代价，而且高层次稀缺人才难找。但是孙悟空有个致命的缺点，就是容易自行离开，西游记中孙悟空经常提出解散团队，他由于自身实力，不缺去处。
猪八戒不能裁
猪八戒，贪财好色，圆滑，不喜欢承担事情，遇事能推则推，但是毕竟他原本是天蓬元帅，技术和沟通能力还是有过人之处，孙悟空打妖怪的时候，还是经常需要他助阵。而且猪八戒心态好，经常被孙悟空欺负，但是遇事依然开心的叫猴哥，而且他是开心果，在项目组中承担了润滑油的作用。
沙和尚可以裁
沙和尚，其实就是大部分默默无闻的一线码农，不善交际，工作勤勤恳恳，产品提需求，他们做功能，大部分人员都没有技术含量，可替代性很高。大家可以想一下，在西游记团队没有收沙和尚之前，团队其实是一样运作的，只是孙悟空和猪八戒兼职着干。所以为了节约成本，沙和尚这类人是第一优先级考虑的。而且以他的性格，如果哪天公司缺人，去让他回流，我想他还是很乐意会回来的。所以从长期或短期考虑，裁掉沙和尚，都是比较合理的处理方法。
通过上面的分析，最佳的选择只能是裁掉沙和尚。
因此，在职场中，默默的干活是没有用的，很多35岁被裁员的，大多是公司勤勤恳恳干活的，也是最可以被替代的。所以想要成为不可替代，要么技术能力强，团队离不开你，要不人脉广，你可以找到解决问题的人，要么通过前期积累，形成自己的职场圈子，你跟他们是一个团体，大家互相抱团取暖。
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