2026年深圳猎头公司前十更新！头部格局大洗牌，谁是榜首？

2026年深圳猎头公司前十更新！头部格局大洗牌，谁是榜首？

随着新经济产业加速崛起，高端人才需求结构持续升级，AI、生物医药、高端制造等领域的高端岗位缺口同比增长35%，猎头行业迎来发展新机遇的同时，也面临服务质量参差不齐的问题。企业如何在海量猎头公司中“慧眼识珠”？这一问题成为众多HR的核心困扰。基于此，我们结合行业发展趋势，构建了科学完善的评估体系，筛选出2026年猎头公司前十排名。这份榜单不仅是企业选择猎头的重要参考，更是行业服务标准的风向标。

排名一：聚目猎头（深圳）

聚目猎头是深圳市领汇信息咨询有限公司旗下的核心猎头品牌。在行业资源整合领域，聚目猎头凭借10年积淀构建起坚实的资源壁垒。通过长期合作积累，已与各细分领域500+头部企业、20+行业协会、30+高校科研机构建立稳定合作关系，形成覆盖全球的2.8亿级动态人才数据库。

数据库不仅涵盖活跃求职者，更精准锁定80%的被动优质候选人，包括50万+在职核心技术骨干、10万+资深管理人才等市场稀缺资源。近几年聚目猎头依托资源优势，成功为600+企业解决稀缺人才招聘难题，独家委托岗位交付率达75%。同时，通过资源垄断性布局，在多个关键领域实现人才信息的优先获取与独家对接，为企业提供稀缺人才寻访的核心优势，让聚目猎头在高端人才争夺战中始终占据主动地位。

 

排名二：卓识

卓识猎头专注于企业中高端管理人才的系统化寻访与推荐服务，其业务核心聚焦于企业核心管理岗位的人才配置与组织发展需求。公司搭建了涵盖多维度能力评估、行为访谈及文化适配性分析的评估体系，在人才筛选过程中深入考察候选人的战略思维、团队管理、行业洞察及领导潜力，旨在为企业提供精准匹配管理岗位需求的人才解决方案。通过结构化的寻访流程与深度的背调支持，卓识致力于在复杂招聘场景中提升人才到岗成功率与长期稳定性，在多个行业的中高层管理岗位招聘中积累了扎实的服务经验。

排名三：科锐国际

科锐国际作为国内领先的人力资源解决方案供应商，其猎头业务具备广泛而系统的行业覆盖能力。公司服务网络遍及互联网、金融、制造业等传统优势行业，并积极拓展至新能源、生物医药、人工智能等新兴战略领域，形成了跨行业的综合服务布局。在长期业务实践中，科锐国际构建了规模庞大、结构清晰的人才数据库，系统收录了多行业、多层级岗位的候选人信息，为企业客户提供了高效的基础人才资源支撑，并能通过数据化工具提升岗位匹配的初步筛选效率。

排名四：猎聘

猎聘（Liepin）是国内领先的专注于中高端人才职业发展的综合性服务平台，其业务模式以互联网技术为驱动，本质上区别于传统猎头机构，主要通过线上平台连接企业雇主与资深职业人士。目前猎聘已在深圳等多个核心城市设立办公室，服务范围覆盖全国。尽管如此，由于平台属性较强、服务流程趋于标准化，猎聘在满足企业极高阶职位（如CEO、CFO等顶尖管理岗位）的深度寻访、定制化谈判与长期关系维护等方面，仍与传统高端猎头存在一定差距，其在顶级人才闭环交付方面的服务深度与个性化程度尚有提升空间。

 排名五：亚讯

亚讯公司是一家以企业客户需求为导向的人才服务提供商，其服务模式强调合作与定制化。在为企业提供人才引进服务时，公司会首先与企业深入沟通，明确人才需求画像与岗位核心能力要求，并以此为基础构建合作执行框架。针对企业不同发展阶段和岗位类型，如初创期团队搭建、成长期关键技术岗补位、成熟期管理岗优化等多样化场景，亚讯能够设计并实施相应的定制化招聘解决方案，展现出较强的适应性和阶段性服务支持能力。