论测试人员在什么情况下跳槽，如何选择合适的公司？

一、选择什么样的公司？

大公司--如阿里，腾讯，小米，京东等--2000人
中等公司--如途牛，哔哩哔哩，小红书等--500-2000人
小型公司--200-500人，活了1年以上的公司
创业公司--200人以下，活了1年以内的公司
外包公司--如中软国际，文思海辉等第三方公司
外企--英文要求高，加班少

 

1）公司选择7要素：

1.经济--待遇，福利
2.发展前途--手工/自动化
3.平台大小--公司规模
4.项目业务--如互联网金融，电商
5.离家远近--交通是否便利
6.工作量大小--任务量，加班量
7.公司环境--公司文化，同事相处

 

2）不同人对于需求是不同的，主要从以下几个方面考虑：

1.经济
2.发展前途
3.平台大小
4.项目业务
5.离家远近
6.工作量大小
7.公司环境

 

3）不同类型公司的优缺点：

1.大中公司
　　优点：
　　　　经济待遇福利好，流程规范，重视测试，眼界高，平台大简历有加分，好的项目成长很快
　　缺点：
　　　　工作可能机械化，只负责一部分，有局限性

2.小型，创业公司

　　优点：
　　　　全面能力成长快，机会多，从0到1
　　缺点：
　　　　加班多，流程不规范，对测试不重视，公司容易灭亡

3.外包公司

　　优点：
　　　　能在能力不足的情况下，加入大型的团队
　　缺点：
　　　　福利少，工作压力大，接触不到核心业务

 

二、什么时候跳槽？

1.有能力的金三银四
2.能力不足的年底
3.跳槽的公司刚刚融资
4.你的薪水低于行业平均标准
5.有很好的机会

 

不可盲目跳槽：

1.不可太频繁
2.自身能力不足
3.切勿裸辞