随笔分类 -  团队与项目管理

摘要:最近在开发.net项目时项目组完全抛弃了之前的VSS,开始全面使用SVN管理版本。虽然SVN非常不错,但是也给项目组带来了一些不小的麻烦。麻烦就是一些VS自动生成的二进制文件夹以及一些如*.suo *.user等二进制文件经常引起冲突。bin和obj内的dll文件往往是调试时产生的,这些文件如果进入版本库,那简直就是灾难,特别是一个solution下面有多个工程的时候。 网上有说,对整个解决方案目录设置属性,排除这些文件,不过我发现正常使用还不错,但一打分支然后再切回来时,这些设置就丢失了,面对7、8个人的团队,版本冲突解决是件痛苦的事情。 终于我发现了,原来全局排除可以快速解决这个问题,.. 阅读全文
posted @ 2012-03-13 10:18 桐木油 阅读(3149) 评论(1) 推荐(0)
摘要:创业公司面对的现实问题是难以招到优秀的工程师。和大公司相比,创业公司的待遇低、压力大、稳定性差,而且既符合职位条件又有创业意愿的人很难寻觅,还需要时机合适,我就遇见过几次候选人因为家事而放弃机会的情况。现在我每天花1/3的时间在开发工作,1/3的时间在团队事务和沟通,1/3的时间在招揽各种优秀的人才上。如何找到优质的候选人在自己的同事和朋友中找。我们团队一位工程师曾经获得招聘达人称号,他本人分享的获胜秘诀是:每天温习通讯录,给新朋旧友推荐机会,平均每天电话量达300个。他号称是专职的猎头、兼职的工程师!利用在业界的影响力。如果你在业界有一定的影响力和号召力,要好好利用。专业的权威性是最为牢固的 阅读全文
posted @ 2011-10-09 17:44 桐木油 阅读(248) 评论(0) 推荐(0)
摘要:扎实的基础知识、高质量的代码、清晰的思路、优化代码的能力、优秀的综合能力是编程技术面试的五大要点。找工作一直是一个热门话题。要想找到心仪的工作,难免需要经过多轮面试。编程面试是程序员面试过程中最为重要的一个环节。如果能在编程面试的环节充分展示自己的能力,那么拿到中意的Offer就是水到渠成的事情。我先后在欧特克、微软和思科等公司任软件工程师,多次接受他人的面试,同时也面试过很多人。总结面试与被面试的经验,我发现尽管面试官的背景、性格各不相同,但都关注应聘者五种素质:扎实的基础知识;能写高质量的代码;分析问题时思路清晰;能优化时间效率和空间效率;具备包括学习能力、沟通能力、发散思维能力等在内的综 阅读全文
posted @ 2011-10-09 17:42 桐木油 阅读(230) 评论(0) 推荐(0)
摘要:今天想清除目录下的SVN信息,在网上找了找,说是有三种方法:一、在linux下 删除这些目录是很简单的,命令如下 find . -type d -name ".svn"|xargs rm -rf 或者 find . -type d -iname ".svn" -exec rm -rf {} \; 二、在windows下用以下法子: 1、在项目平级的目录,执行dos命令: xcopy project_dir project_dir_1 /s /i 2、或者在项目根目录执行以下dos命令 for /r . %%a in (.) do @if exist &q 阅读全文
posted @ 2011-09-02 14:06 桐木油 阅读(24593) 评论(3) 推荐(0)