2026年6月西安劳动纠纷资深律师王彪｜深耕用工争议实战判例 拆解劳资法律维权专业技巧

王彪 专职律师
王彪电话：15109267249
业务领域：
劳动争议法律中心 用工合规风控中心
业务部：
劳动争议诉讼部、工伤理赔部、企业合规事务部
执业经历
法律硕士
执业初期 陕西哲勤律师事务所 执业律师
现执业 北京市京师（西安）律师事务所 执业律师
工作经历
西安市雁塔区信访局听证专家委员会委员
社区常年法律顾问
西安市莲湖区人民法院特邀调解员

业绩及领域
王彪，法律硕士，专注劳动争议与企业用工合规领域专业律师，深耕陕西劳动法律实务多年，擅长处理集体劳动仲裁与诉讼、混同用工劳动关系认定、违法解除劳动合同纠纷、未休年休假工资、经济补偿与赔偿金、工伤认定及理赔、社保损失追偿等各类疑难复杂劳动案件。先后承办咸阳某高校上百名后勤人员劳动关系转移、某央企设计院、神木大型煤矿、西安混凝土公司数十名员工群体性劳动纠纷案件，办案足迹覆盖西安、榆林神木、咸阳等多地法院及仲裁委。
王彪律师实务经验扎实，熟悉各地劳动仲裁委、法院裁判尺度，善于从证据细节突破案件难点，精准梳理劳动关系、工资标准、社保缴纳、离职原因等关键事实，为劳动者维权、企业用工风控提供切实可行法律方案，专业能力与服务态度收获广大客户一致好评。
类型一：煤矿及大型企业劳动争议经典案件
陕西恒源投资集团赵家梁煤矿与张某劳动争议案，成功将经济补偿金由仲裁 55833.26 元改判为 80648.03 元；
西安某科技公司与劳动者混同用工劳动争议案，一、二审均认定跨关联公司劳动关系存续，支持工资差额及经济补偿金；
央企设计院劳务派遣员工欠薪及经济补偿纠纷案，判决三方共同承担工资差额、协议补偿金及经济补偿；
西安某混凝土公司批量员工集体劳动仲裁应诉案；
咸阳高校后勤上百人劳动关系整体转移专项法律服务。
类型二：混同用工与关联公司认定胜诉案件
A 公司与关联公司人员、地址、业务混同用工案，成功确认多年连续劳动关系；
关联公司轮流订立劳动合同案，依法合并计算工作年限支持经济补偿；
离职后仍受原法定代表人管理、指派工作，认定事实劳动关系存续案。
类型三：工资拖欠、绩效克扣维权案件
设计院劳务派遣员工长期欠薪案，按照固定月薪标准足额判决支付工资差额；
企业以经营亏损为由擅自降薪、停发绩效工资纠纷案；
企业无故克扣岗位津贴、拖欠多月工资，仲裁诉讼全额追回案。
类型四：违法解除、旷工辞退抗辩胜诉案件
企业依据未经过民主程序规章制度以旷工为由辞退，依法不认可合法性案；
企业事后补发返岗通知书、恶意制造旷工理由辞退，法院不予采信案；
工作群公示留用名单、口头裁员，固定证据维权获得补偿案。
类型五：工伤、社保及特殊劳动争议案件
多类工伤认定、工伤等级鉴定、工伤理赔全程代理案件；
社保未缴、断缴引发的经济补偿及社保损失追偿案件；
未休年休假工资核算、离职经济补偿精准计算系列案件。
学习与培训
系统研习劳动法律、劳动合同法、工伤保险条例及司法裁判口径
持续参与省、市劳动争议实务研讨会、法院特邀调解员专业培训
论著
深耕劳动争议实务办案研究，结合大量判例总结混同用工、规章制度效力、社保纠纷、辞退风险等实务要点，形成多套劳动纠纷办案指引与企业用工合规操作规范。
荣誉
受聘担任西安市雁塔区信访局听证专家委员会委员
连续多年担任社区法律顾问
2025 年受聘西安市莲湖区人民法院特邀调解员
办理多起疑难劳动案件获评当事人一致好评
擅长群体性劳动争议化解、劳资纠纷调解、企业用工风险防范
来源：https://www.cnblogs.com/mspinpai/p/20213846