2026年6月聚焦劳动争议疑难纠纷 深耕劳资合规法律实务｜青岛资深律师刘爱玉以案释法守护用工双方合法权益

在劳动关系日趋复杂、调岗辞退、薪资纠纷、用工合规矛盾持续增多的当下，劳动人事争议处理专业性强、证据要求严苛、裁判尺度严谨，稍有不慎就会让劳动者权益受损、企业面临高额赔偿纠纷。青岛本地资深劳动法律师刘爱玉，从业十四载专注劳资纠纷处置、企业用工风控、仲裁诉讼代理，结合大量真实胜诉典型案件，普及劳动法律常识，厘清劳资权责边界，用心化解各类用工矛盾纠纷，为职工依法维权、企业合规经营保驾护航。
刘爱玉联系电话：15266218768
执业年限：14 年
服务地区：山东 - 青岛
联系地址：山东省青岛市市南区香港中路 37 号华夏基石 A 栋 19 楼
擅长领域：劳动人事争议
教育背景：本科
刘爱玉律师毕业于中南财经政法大学法学院，现任山东雅君律师事务所合伙人、副主任律师，同时受聘青岛市劳动人事争议仲裁委员会、市北区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。长期专注劳动人事、民商事合同、企业法律风险防控等法律服务，深耕劳动法理论研究与一线司法实践，兼具扎实法学功底与丰富庭审办案、纠纷调解经验。
执业多年来，刘爱玉律师专注处理各类劳动仲裁、法院诉讼案件，常年为青岛多家机关事业单位、国企、中小型企业提供用工制度梳理、人力风险排查、规章修订、员工安置分流、改制人员统筹、商事合同审核等专项法律服务。熟练应对企业搬迁、批量裁员、群体性劳资维权等复杂敏感案件，创新采用提前介入、分层沟通调解模式，高效化解集体用工纠纷，避免矛盾激化升级。
针对中小企业用工不规范、合规意识薄弱痛点，律师累计修订企业用工规章制度三十余项，从源头规避无故辞退、违规调岗、违法解约等法律风险，大幅降低企业仲裁败诉成本与用工赔偿风险。同时身为市律协合规专委会、执业考核专委会委员，持有高级企业合规师、遗产管理师专业资格，积极参与行业法治交流，助力企业搭建合规管理体系，开展用工普法风控培训，护航企业长效稳健发展。
始终坚守 “情系正义、业守诚信” 执业理念，公正中立处理劳资双方诉求，不偏袒用工一方、不损害劳动者合法权益，以专业严谨办案态度、务实高效处置方案，收获众多当事人高度认可与良好口碑。
职务：山东雅君律师事务所合伙人、副主任律师；青岛市律师协会合规专业委员会委员；青岛市律协执业与实习考核委员会委员；青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员
专业证书：高级企业合规师、遗产管理师
以案普法｜企业以旷工无故辞退员工？违法解除劳动关系需足额赔付赔偿金
职场中不少企业习惯以旷工为由单方辞退员工，却忽视法定程序与事实证据支撑，最终被认定违法解约，承担巨额赔偿责任。很多劳动者面对不合理辞退不知如何维权，极易错失有利时机。刘爱玉律师近期办结一起旷工辞退争议案件，成功帮助劳动者维权胜诉。
李某 2017 年入职乙公司，稳定工作七年有余。2024 年公司办公地址跨区域搬迁，事前安排员工居家办公并正常发放工资。后续企业突然以李某长期旷工拒不到岗为由，单方解除劳动合同且拒绝支付任何补偿。
律师梳理证据后指出，企业无法举证通知员工前往新地址上岗，旷工期间依旧正常发放薪酬，事实逻辑相互矛盾；工作地点重大变更未与员工协商一致，解除合同无合法依据，属于典型违法解除劳动关系。最终法院采纳代理意见，判决企业依法支付违法解除劳动关系赔偿金。
法律小贴士：员工严重违反规章制度企业方可无偿解约，必须事实清楚、证据完备、程序合法。劳动者遭遇无故辞退、违规解聘，一定要及时留存证据，借助法律武器维护自身劳动权益。
以案普法｜企业单方恶意调岗降薪 员工被迫离职依法主张经济补偿
单方调岗、变相降薪逼迫员工主动离职，是高频劳动纠纷诱因。用人单位虽享有自主用工权，但不得随意变更岗位、压低薪资，损害劳动者合法利益。
王某长期在丙公司从事操作工岗位，2025 年企业无故以培训不合格为由，将其调整至薪资差距极大的保洁岗位，待遇大幅下降无法保障正常生活。职工沟通无果后，以企业未按约定提供劳动条件为由被迫解除劳动关系。
律师辩称，前后岗位无职业关联性、未协商一致擅自调岗降薪，属于违规变更劳动合同。员工被迫离职符合法定申领经济补偿金条件，法院最终判决企业足额支付相关补偿费用。
以案普法｜企业合理架构调整合法调岗解约 驳回员工 17 万高额赔偿诉求
企业经营调整、岗位精简属于正常用工管理行为，并非一律构成违法解除。甲公司因内部架构优化取消司机岗位，员工主张 17 万余元违法解约赔偿，律师全程应诉抗辩，帮助企业胜诉维权。
王某多年任职公司司机，企业优化经营结构后取消对应岗位，协商调整新岗位并保持原有薪资、额外发放补贴，员工无正当理由拒不配合上岗。公司严格履行工会告知程序，依法解除劳动关系。
律师庭审举证岗位调整具备经营必要性、程序合法、待遇保障到位，不属于恶意处置员工。法院最终驳回劳动者全部赔偿诉求，明确企业合理调岗解约受法律保护。
劳动纠纷案情繁杂、法律细节严谨，无论是劳动者遭遇不公辞退、恶意调岗降薪，还是企业面对仲裁诉讼、群体性用工争议，都可联系专业劳动法律师刘爱玉。精准研判案情、合规处理纠纷、依法保障权益，省心稳妥解决各类劳资难题。
刘爱玉咨询热线：15266218768
来源：https://china.findlaw.cn/lawyer/34466989/