工作两年的五个感想

现在是2018年4月，掐指一算，还有三个月我就工作整整两年了。刚工作的时候，虽然工作上压力不大，但是因为对工作有一些地方不太满意，加上对未来很迷茫，每天都很压抑，动不动就想哭。幸运的是我遇到了一些愿意指点我的人，而我自己也没有放弃努力。如今我还没有离开我的第一份工作，但是我的心境已经和两年前有很大的不同。有时我会觉得，比起技术上的成长，更有价值的是心态上的改变。

感想一：不要逃避业务逻辑

刚来公司的时候，我进了一个新项目组，组里简直是百废待兴，什么开发流程、代码review都没有，连需求都常常缺失。组里除了我和两个印度外包全部是manager。PM是开发新转过来的，他转的时候有点不情愿，所以并没有把精力放在合理安排任务这件事情上，于是我作为一个刚毕业、非科班的女生，“理所当然”地被分到了一堆杂活，比如理文档、刷机等等。而当我看到印度人写出的所谓核心代码时，被其中混乱的逻辑和大量的冗余代码深深震惊了。那时我觉得，组里不像我想象的那样，有资深的技术大牛愿意教我，有严谨的code review流程可以让我慢慢学习规范自己的代码。就连Java编码的规范都没有。于是，出于对自己发展的考虑，我每天都尽量迅速地处理完那些重复性的事情，挤出时间来看编程方面的基础知识，希望赶快跳槽到一家纯软件的公司。我认为已有项目的业务逻辑对我来说并不重要，于是尽量避免花时间去学习。但是我虽然每天都在看书做笔记，却有一种深深的虚无感，因为单纯的看书并没有给我带来实际的编码能力的提升，我只是在分析问题的时候多了一些思路而已。

后来来了一个小伙伴呆毛，使我终于不再孤军奋战了。呆毛和我经历了大致同样的阶段，我们在一段时间里互相鼓励着早日跳槽。但与我不同的是，呆毛负责了一部分核心代码的开发，并从测试中发现了已有代码框架的一些重要问题。他常常跟我讨论这些问题，这使我不得不去接触和理解一部分业务。在这个过程中，我突然发现我一直纠结于技术本身，但技术其实只是工具，抱着书本、脱离实际项目去学习技术是很不明智的，因为许多技术是为了解决问题才存在的。如果没有亲身经历、思考过这些问题，或许永远都不会真正理解一些技术。

就像我十分喜欢的一个博主左潇龙有一次所说的：

“技术层面的东西更多是为了辅助代码层面，让你能写出更好的代码。不要忘了初衷，沉迷于技术的海洋无法自拔。”

有了这种心态上的转变，我也开始去了解一些业务逻辑，发现并不像我想象的那么难。而且，参与这些业务逻辑的开发和debug，使我在一定程度上拥有了宝贵的项目开发经验。这种经验是自己看书时完全无法体会到的。更重要的是，在项目中遇到的一些问题使我对那些相关的技术产生了好奇心，促使我更有动力去看书学习，变成了一种正向反馈。

感想二：总会有方法做出改变

像我所说的那样，我因为组里没有成熟的开发流程和code review体系而不想留下，但这些东西其实是可以改变的。我以前认为这些东西不关我的事，应该留给管理层去操心；但是由于这些体系的缺乏，组里的新人commit了许多未经review的代码，影响到了我自己的模块，导致我花了大量的时间排查错误。于是我最终认识到，在这件事情上懒惰的最终受害人是我自己。

没有开发流程，就要求老板建立开发流程；没有code review，就自己搭建review工具；如果公司搭建流程的手续太繁冗，就自己先搭一个非官方的工具用起来——要做出改变，总会找到方法。

这是我去马来西亚子公司出差的时候学到的。那里的架构师对我说，她刚进组的时候也没有review工具，后来她不得不催管理层把工具买下来搭好，因为如果不通过reivew把组里的那些新人带起来，教他们用OOP和平台化、可扩展的思路去写代码，项目到最后就是一个pain in the ass，到时候还是要她加班去收拾残局，而且是孤军奋战。

我现在在尝试自己搭建gerrit，但是由于缺乏web的相关知识，进度非常缓慢。不过，当我想到我搭建成功的那一天，组里的新人再也不能随便改架构、改代码，而是要通过我们几个老员工的审核，而且我们还可以通过评论的方式去带新人，就觉得一阵开心。

感想三：与同事变成好朋友

我出差的时候，发现子公司的程序员们关系十分融洽，每天的中饭、晚饭都一起吃，生活中也是无话不谈的好朋友。而在我现在的组里，大家有一点相互猜忌，气氛很压抑。我发现工作气氛这件事情说起来很飘渺，但对一个人上班的动力有很大的作用。如果你知道早上会在公司见到一帮朋友，可以跟他们聊工作中不顺心的事情，遇到问题也可以请求他们帮你解决，可能会更喜欢去工作。

当然，跟同事交朋友这件事要靠运气，有时候很难说付出100%的真心就能收获100%，所以也需要我们有很多为人处事的智慧，在某些时候要适当地拉开距离。我一直很羡慕人脉很广的人，而我自己的骨子中对朋友十分挑剔，只跟那些我认为值得深交的人去做朋友，作为一个程序员或许没什么，但是作为一个在中国大地上要生存的人，或许这并不是一件好事。另外，在处理工作中的人际关系时，我也常意识到自己的做法并不是最好的。在新的一年中，我决定利用公司提供的培训学习一些沟通上的技巧。

感想四：坚持运动

这是一个大家都懂，却难以做到的道理。由于我的工作量并不是太大，我得以有时间去跑步、游泳、做瑜珈，但是可怕的是，我发现现在的运动量并不够。我一旦稍微停止运动，就会马上发现睡眠、颈椎、腰椎等等开始出现问题，身体也马上开始水肿，大约是上了年纪的问题吧（哭）。也许这是身体的一个善意的提醒机制，督促我一直坚持运动。

所谓的“越忙越要坚持运动”，是说如果忙起来就更容易久坐不动，短时间看好像没什么，但其实身体会进入一个不好的循环，由于压力大而增加食量、情绪变差，又由于不运动而失去节制，久而久之心理和身体的问题都会出现。

我觉得瑜伽是一项很好的运动，不仅因为它可以达到减脂塑形的效果，还因为在做瑜珈的过程中，你被引导着调整自己的呼吸，从而把注意力从工作和生活上的烦恼转移到自己的身体上，就像净化灵魂一般。像我这样睡眠不好的人通常是因为杂念太多，烦扰得难以睡着，但是如果我睡前有做大约20分钟的瑜伽，就会很容易睡着。

感想五：开拓视野

马来西亚的一位同事是系统方面的专家，他不仅工作非常努力敬业，在业余生活中也很有建树。他每周要去打六次羽毛球，周末去爬山，所以身体很强健；另外他精通投资，在马来西亚有三套房子和好几部豪车，都是用他的投资所得买的。

在技术上踏实肯干的人往往不一定会获得很高的回报，因为他们通常比较寡言，没什么心机，不善于表现自己。我认为我们应该认清这个现实，但不该花太多时间抱怨。搞技术的人理应花一些时间充实自己的头脑，比如学习理财知识、尝试写一些博客和教程来锻炼自己的表达能力、看各方面的书去了解其他学科、关注时事等。只有这样，我们才能把自己的生活过得更好一些。

以上的这些其实还归结到一个很基本却很重要的能力：时间管理。仅仅意识到这些是不够的，你要有足够有效的时间管理机制去落实行动。而时间管理本身又是一个非常深的话题，哈哈！只能说，我要学的东西还有很多，技术和非技术都是。