面试后注意

1. 记录面试中问到的问题和笔试题

 

把面试中遇到的问题，都记录下来，查阅总结每个问题考察的技术点，这些问题在后续的面试中也会遇到，再者，面试中问的问题一般是开发中常会遇到的，如果你没回答好，他可能认为你没遇到或者经验不足，这是很大的坑。

 

 

 

2. 总结自己的表现，找可以优化的空间

 

换位思考，如果你是面试官，评估自己的回答，语言表达、逻辑条理有没有优化的空间 。

 

 

 

3. 及时和猎头跟进面试进度

 

负责人的猎头都会跟进你的面试进度，面试后可以向他们讲述你的经过和结果，他们可以第一时间获取面试官的反馈和跟进后续流程。

 

 

 

说到猎头，我想吐槽一下。

 

 

 

4. 吐槽猎头

 

收到很多职位推荐，同时也被很多猎头加微信，刚才说到负责任的猎头在你的面试前会对你进行一个简单的辅导，面试中跟进进度，每个阶段提醒你后续流程的准备，面试后不管结果如何，也会给你要一个反馈结果，即使失败了，也会要到技术官给你的建议和反馈。相对也有我认为不太负责任的猎头，面试后也没有问你面的如何，后续的结果没有通知你，甚至你去问了他，也很久才回复你，这种情况，结果肯定是没通过。

 

 

 

但是，这种感觉很不爽，给人的感觉像是，当前候选人没通过，就去寻找下一个候选人，这个后边就不管了。。。。