【2022.07.30】来公司工作三个月的感受

来公司工作三个月了，上周是公司的员工线下培训，场面很宏大，投入很大，以至于让我产生了一丝的归属感，听着领导们的讲话，以及看到了公司的实际业绩，还有在现场实际能感受到的氛围，以及同是应届生的热情，我在这次培训中还是认识很多很不错的人的，让我产生了“也许留在这里还不错的想法”

这周回来才知道，仅仅十余人的队伍，在我去线下培训的这段时间，离职了两位老员工，两位都在这个部门工作了约十年，是我们部门工作时长最长的两位。

我的心一下子跌到了谷底，追求更好的物质条件无可厚非，但让我难过的是，在离职的时候，公司没有挽留，就这么让这里资历最大的大哥走了。所谓的线下培训，就是画饼，我的所谓“归属感”直接消失了，心也动摇了，一下子跌到了谷底。部门里的同事们心都很阴沉，没有了之前的休闲氛围。

现在在周六，还要来听一个讲座，讲台上那个人说，要多了解领导的爱好，学会和领导沟通的“技巧”，我真是哈哈了

所有领导都在说，我们公司需要数字化转型，但是实际去问数字化转型是打算要做出什么的产品出来，要起到什么作用的时候，就开始打太极

做出一个app就是数字化吗？存储更多的数据就是数字化吗？升级系统就是数字化吗？恕我无法赞同