《学历or经验？HR透露招聘真相》

在职场中，学历重要还是经验重要，得从具体的职位来分析，有些岗位对于技能要求不高，HR往往会看重求职者的学历，但如果是对专业技能要求很高的职位，HR会考察求职者经验的部分比较多。

“在招聘程序员、前端工程师等理工科职位时，对专业技能的要求相对较高，没有项目经验和工作经验，很难成功进入优秀的企事业单位任职。”

“如果是国际性大公司，那么他们对于学历的要求是很高的，只有那些满足学历要求的候选人才可以有面试的机会。有些公司还明确表示非985、211不要。但从一些小私企来看，对学历的要求不会太高，同等条件下，有相关经验的求职者更受欢迎。”

“如果招聘的这个职位是对学历要求高的岗位，像投资、研发等对学历的要求普遍较高，学历不过关，是根本没有面试的机会的，工作经验再久可能都没用。但有些职位对学历要求比较低，比如像销售岗位，HR会更看重你的经验。”

“技术性的工作，对专业要求比较高，一点参数都不能有误，所以这类岗位企业会更可能新人刚开始没有工作经验，但高学历说明了新人的理解能力，学习能力还不错，在基本的数据上可以保证有一定的正确率，像这种情况，公司更倾向于选择高学历的，没经验没关系，可以学习，可以积累。

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