[回忆][职场]几个不愉快的求职经验，与我人生的奇遇

http://www.dotblogs.com.tw/mis2000lab/archive/2008/06/27/4394.aspx

这两年想换工作，我印象中有几个很不愉快的求职经验。

第一个就是215人力银行。
刚刚接到电话的时候，对方说要找「项目企画」。我楞了一下，就说不适合。
但对方非常热情，光是在电话里面，就跟我谈了半小时。
他从我的履历里面，认为我去跟他谈，一定会谈出火花。

原来，他们打算成立一个调查网站，想要找一位懂市场调查、与Web系统的IT人才。
（那时候，我的确对这两方面都有着墨，我也觉得我很适合这份工作）

这位主考官非常热情，不管是他的语气或是讨论内容，都给人朝气蓬勃的感觉。

面谈持续了三次，包含对方出题考试。我也想了解对方的IT能力、Coding人员等等。
最后一次面谈，我的主考官（算是高阶主管了）却开始谈论公司组织图、这个新部门的定位等等。
我说：「您跟我讲这么多公司内部组织与架构，意思是说我录取了吗？」
对方说：「当然，不然我解释这么多干什么？」
双方宾主尽欢，约定一周后要拿Offering Letter正式文件。

当时任职中的公司主管J，跟我私交不错。
于公于私，我私底下口头上跟她报备了一声，希望她有准备（我工作可能异动）。

想不到一周后，无消无息。我主动打电话过去，对方口气很冷漠（一反当初的热情），谈了一两句，就说会再看看。
当然，我赶紧跟我的（原公司）主管在「私下报备」一声，以免连原本的工作都没了。

后来让我很不爽的是：
另外一位朋友DM，比我早一年就与215人力银行同一单位、同一主管面试过了。
他们也出考题要她准备。谈完后，把她准备的东西（构想）都收走。

她个人感觉像是被偷走了创意，至少拿走文件，也该过问她一声。此举让她觉得很不舒服。
我才惊觉：我的过程也一样。

另外两位朋友（是统计市调背景的，非IT专长），跟我同一年也去面试过（同单位、同主管）
一位朋友F说：他在我一年后去面试，对方要求他一周后报到。
因为时间太赶，细节也没谈笼，这位朋友就没去了。

但这位朋友给我一个很重要的情报，她说：「他们筹划这部门很久，但一直拿不到经费，所以无法引进新人。」
我才恍然大悟，原来当初谈得这么投机，后来却虎头蛇尾，原来是这因素。

215人力银行这件事，给我很大的挫折。我完全不知道发生什么事，就被无声无息的否决。
一直过了一年，我才知道错不在己。
不过，我一直纳闷：「身为一个高阶主管，面对相同的原因，有什么不方面明说的。
再怎么样，也能处理的更好，不是吗？」

好好的工作面谈，能处理的这么不堪，也算奇葩～

后来的一个面试机会，是我业务上的客户。
就称他为「电玩苹果」吧。

因为业务的往来，认识他们几位主管。刚好他们有意成立一个新部门，想请我过去帮帮忙。
运气很好，跟我当时的工作内容也非常相近。
对方也很热诚，有些筹备会议甚至会邀请我参与。
也私底下带我认识一些新同仁（将来会在同一个部门共事）。

可惜这种内部创业，也是一个长期抗战。时间拖了半年多，都悬而未决。
那时候，有一家公司（美商，作消费电子产品的）已经跟我谈好，Offering文件也都签定了。
我决定离开原有公司去报到，也跟电玩苹果的主管报备了一声。

知道我要换工作后，电玩苹果此时更为积极，即使新部门未成立，他们都愿意聘我先过去。以免我等了太久

（对方真的很有诚意，很热诚）
这件事又重新见了几位主管，公司的一级主管----某位职称为「XX长」的高阶主管也都跟我谈过。
由于对方的热诚，我连薪资福利都没有要求，都说依照公司规定即可（算来我被降薪了，但我也接受）

然后安排跟HR部门面谈（对方说：这是必走的流程，一般来说，都是形式上的规定而已）

我见了HR部门的一位年轻小姐，也跟她报告了我的履历、这半年来跟对方Co-work的经验、我未来的想法。
大家面谈也就在礼貌的气氛中，平和地结束了。

惊奇的事件来了！阴沟里翻船的事件，再一次重现
「人事部门反对，主动否决我的入职案」，我被踢走了。
因为人事HR部门有最后裁量权，他们一旦投反对票，就算一级主管也不能翻案。

我不断回想我哪里得罪那个年轻小姐？....没有啊，我跟她素昧平生，我在言词上找他麻烦干嘛？让她不爽，对我无益啊？
总之，事情就这样落幕了。

或许，这里面又有某些原因，是我不清楚的。
但这种不明原因的否决，的确让我很痛苦。尤其对自己能力，产生严重的怀疑。

一年之内，遇见两三次这种状态，实在让人很想死。对自己的自信，是一场大毁灭！

最糟糕的是，我跟原本公司的主管J为此处得很不好。
虽然两次事件，都是在最后一刻失常。
但连续两次跟主管「预告」离职，她总是心里也不是滋味。

加上那时候公司营运有点走下坡、福利被删减了一部份。就连中秋、端午奖金都被Delay发放了

如同地震之前，土里的虫蛇、青蛙会先跑出来逃命（预警）

公司行号也一样，一旦时局不稳......有些牛鬼蛇神就冒出头了。

想想看：能力不够，也不想加强自己的话，该怎么样才能保住自己的位子呢？
没错，就是抹黑别人。

一旦抹黑了别人，把别人赶走，自己就稳了。

公司一旦不赚钱，很容易就会出现这些为了生存，开始动手动脚的人。

在歌舞升平的日子里，往往不容易看到这些人背后还有藏这一招。......请看：[职场]不强求的人生

（公司最凄惨的时候，反倒会衍生出革命情感。

公司由好转坏，福利或薪资紧缩，反而是牛鬼蛇神最容易现身的时局～）

对我来说，当时真是内忧外患，风雨飘摇～
后来，在一次奇妙的开示下，我突破了所有困境，

一位通灵的大哥，建议我念诵「金刚经」

很快地（不可思议地 顺利），我换了更好的工作（一切都让我满意的工作，现在想想，还真是梦幻～）

（前）公司里面的牛鬼蛇神，以为用这种烂招去排除异己，很有用。果然把我赶走了。
她也用相同招数去乱搞，结果踢到铁板。

她以为自己很重要，以为老板会留她，会挺她。
没想到大家也忍她很久了，她要滚，没人出手阻拦（顺水推舟、冷眼旁观）.........这蠢蛋终于逼死自己。

......请看：[职场]不强求的人生
在我离职后的三个月，她恼羞成怒地也离职了。

历经两年的风波，最后又回复到原本的平静...........

我相信：人在做，天在看。
或许面对这些事情，也是一种人生的学习吧～

没有谁对谁错，只不过是「大家相逢在黑夜的海上，你有你的，我有我的方向」（语出徐志摩）