新员工入职干点儿啥？

今天是入职的第一天，由于综合部负责人休假，所以没有领到办公用品，包括门禁卡和电脑，在公司呆坐一天。

中午吃完饭1点钟，找同事借了工卡，出门溜达。今天天气不错，阴天，即使到了中午也感受不到强烈的阳光，反而有点凉快，非常适合溜达。路过收费公园，想了想，该不该办理公园年票；路过体育中心和健身空间，想了想，该不该办理事后绝对会后悔的健身年卡企图拯救自己的身心；路过以前常去的美容美发店，想了想，该不该重新充值，继续美容或者近期就烫个头发。

回公司路上买了一个非常新鲜，成熟度很高的草莓，深红色的，每一个都有一片叶子包装着，红红绿绿，惹人疼爱。回到公司，大概1:40，办公区黑洞洞的，原来大家有关灯午休的习惯，非常好，要知道，我为了来新公司工作，不知新公司是否有午休环境，特意戒掉了午休习惯。

下午带着洗好的新鲜草莓去找了部门二号老员工，（其实是胆子太小，还不敢去惊动一号老员工，也就是自己的老板）她非常善意地安排人帮我介绍了部门里所有的同事。不知道是否有草莓的缘故，自己介绍时自然了许多，反正接不下去话了，就叫大家吃草莓嘛！

然后继续回工位呆坐到下班。晚上回家时收到一条信息，同事让帮忙转发一张广告到朋友圈，内容大概是“找我们贷款吧”。收到这条信息我有点小差异，一是我几乎屏蔽了大部分人的朋友圈都是仅聊天的状态，二是我发完这个广告大概更多人会屏蔽我变成仅聊天的状态吧。不过我还是转发了。

可能因为今天呆坐一天，把自己“清空”了，突然晚上“接了个活”（发广告）就开始有板有眼地分析问题，比如：

1.贷款人群都是哪些？什么年纪，什么行业。

2.他们为什么贷款？用户画像。比如小企业主贷款筹办企业，生病筹钱，学生贷款完成学业。

3.他们贷款的痛点是什么？难点是什么？业务需求。

4.他们真实需要什么帮助？解决方案。

5.在哪里能容易找到他们？渠道是什么？（反正我不太相信我的朋友圈能拉来1个贷款用户）

 

不过，朋友圈发广告也并不是毫无意义的。我们团队全部成员都发了，至少在团队内部看来，是振奋鼓舞人心的。有点像一个内部的“上线公告”。

 

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总结：新员工入职该干点儿啥呢？1破冰 2放空

1. 认识新同事时，带上一些小零食，更加便于破冰。还是那句话，如果接不下去话了，叫大家吃零食，哈哈
2. 产品经理要学会“放空”自己。偶尔把自己清零，可以更加理性地思考问题，解决问题。

 

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作者介绍：互联网从业者，连续10年就职于百度阿里京东。

 

 

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