Android面试必备技能

这里只简单列举一些东西，可能不是特别全，但是却特别适用，也不一定按照下面的流程，有可能是穿插的，也有可能都有，根据公司的规模以及面试官的心情而定（哈哈哈 ，你们就自求多福吧）。建议大家还是要将下面的东西全部掌握，没事写写代码，练练手，在项目中能用到的地方一定要用，有可能会遇到很多坑，一定要自己想办法填坑，之后回忆起这段经历，肯定可以敢理直气壮的跟别人讨论。如果你说的头头是道，那么对方会先输一层，然后在心里对你佩服。

1. 一般情况下第一轮都是基础面试，需要扎实的基础
   • 最常用的Android 基础知识
   • Java 基础知识
   • 了解一些 常用东西的原理，例如：handler， tHRead 等
   • 项目中的技术点
2. 第二轮的时候需要了解更深层次的东西
   • Android 事件分发机制原理
   • Android 绘图机制原理
   • WindowManager 的相关知识
   • 进程间传输方式
   • Java 内存管理机制
   • 一些常用的 list,map 原理，以及子类之间的差别
3. 能进入第三轮基本没什么问题，但是要注意以下问题
   • 该轮一般是 老大或者部门负责人，问的问题一般都看 深度与广度
   • 当问及薪水的时候，要说一个合适的，小公司随意，大公司一定要慎重，当心里没底的时候，可以告诉对方，让对方给一个合理的薪资。一般都是在原工资基础之上增长，听猎头说一般涨幅都在15%-30%，超 NB 的可以要30%及以上，如果感觉自己还不错的，挺厉害的，建议最高20%，一般人就定在15% 左右最靠谱。公司内部一般有一套机制，根据公司情况而定。
   • 我们的面试原则就是拿到合理薪资，得到 offer
   • 个人发展情况，这个问题很难回答，如果和公司方向不符合，极有可能和公司无缘。建议多试探性的问问公司缺少什么，你能否给予公司对应的东西。当然对于有自我追求的人，那可以放心大胆的提。我的方向就是架构师，哈哈哈，挺极端的，别学我哦。我感觉选择都是双向的，因此我知道自己需要的是什么。
   • 你最擅长什么UI 还是其他什么？这个问题更不好回答。你要说你擅长 UI，是不是意味着你其他能力就不行？虽然我不知道面试官的用意，但是我能感觉到，这个问题不是那么好回答，我会回答说自己都行，来什么业务接什么需求。可能回答不太好，总之和公司的职位吻合就行，这样总不至于出错吧。

这里我也说下我在面试酷狗音乐时面试官所说的简历写法，写项目经历时，主要写你在项目中遇到哪些问题，抓住一个问题来写，遇到问题你是如何去解决的，最后你通过这个问题，你学会了什么。总之大家在写简历时一定要遵守STAR原则去写简历（S：背景，T：任务，A：行动，R：结果）。

最后祝大家能找份好的工作。(*^__^*)