个人成长|《程序员职业规划》

⛳ 本文关键词:程序员、个人成长、职业规划

📍前言

一直在思考3-5年、10年:想成为什么样的人

作为一名技术人,从开始就应该认真规划自己的职业发展,为自己加速~

💡思考&总结

一、你想成为什么样的人

  • 你该去什么样的公司、做什么样的事情、拿多少钱,都取决于一个问题:你想成为什么样的人
  • 你是否认真思考过3-5年、10年:你想成为什么样的人

对于没有人生目标的同学,我有两个建议:

第一,给自己定义一年期的目标。人生的意义都是我们赋予它的。

第二,如果你暂时没有发现人生的意义,那么就多挣点钱,因为等你有一天发现它的时候,一定用得

上。

二、挣钱的四大象限

  • 雇员象限-帮别人挣钱
  • SOHO象限-为自己挣钱
  • 创业象限-雇别人挣钱
  • 投资象限-用钱挣钱

三、职业路线图

image

四、市场分析

在认识了自我,想清楚了自己未来要走的大致路线后,就可以根据你自己已经掌握的技术,定出你下

一步想要到达的节点。接下来我们就要开始做市场调研了,把符合你标准的公司一个个列出来,去他

们的官方网站,从你想要应聘的招聘启事复制下来放到数据库里,样本量稍微大点,至少50份以上

吧,然后分词,按词频降序列出来,很快你就可以了解到这些公司对这个职位的要求是什么。如果想

知道某个公司的情况,可以找那个公司的工程师吃个饭聊一聊,或者让在那个公司的朋友介绍下,或

者在微博上搜一下。

五、根据需求调整自己的定位

站在风口不一定能飞起来,但站在冰山上必然会沉下去。

当你了解了市场的需求后,就要开始和自己的能力进行匹配,看看哪些地方是你的强项,这些在写简

历的时候要重点突出;哪些时自己的弱项,争取在准备期强化它,把自己提升到一个新的层次。

学会观察技术趋势

投资新兴市场和细分市场

学会观察技术潮流

如果你要知道什么语言流行,就去看看技术Guru们都在用什么。

从根源上讲,一个技术是否流行,和人们使用技术的方式密切相关。

职业画布

image

如何构架价值

  1. 我是谁,我有什么资源

这部分是对自己能力和资历的一个梳理。

  1. 我的竞争优势

这部分是基于自己的能力和资历,我们认为自己比的求职者更有优势的地方。注意除了写上你已经

有的优势外,还可以写上你可以有的优势。然后我们可以在准备期把这些暂时还没有的优势变成现

实。这就是为什么我们建议大家提前1~3个月来准备下一次的跳槽。

  1. 谁可以帮助我

这部分是指可以帮助你构建价值的人。

如何传递价值

  1. 雇主需要什么样的人

这部分其实属于价值主张部分的,它详细描述了雇主的需求。

  1. 怎样让雇主知道你

将在“求职渠道”中详细介绍。

  1. 怎样宣传和证明自己

将在“个人品牌”中详细介绍。

预估收益

完成了上边的规划以后,我们就要开始来计算收益了:按照上边的规划,我需要为这次求职付出哪些

成本,;学习哪些东西。如果我成功入职这家公司,我会有哪些收益。如果我求职未成功,哪些投入

可以在对其他公司的求职上重用,哪些不能,我是否承受得起。在思考完这些以后,我们就可以得出

一个详细的求职规划。

六、树立个人品牌

公司品牌不是个人品牌,一身相随的个人品牌

个人品牌是你可以带有的东西,可以从上一家公司带到下一家公司,可以陪你一辈子。

程序员如何做个人品牌

对于技术人员,下边这个列表是应该要有的:

  1. Github账号

  2. 技术博客,可以直接放到Github上

  3. 微博,最好能加V,用于业内交流

  4. 技术社区账号,比如stackoverflow

有了这些账号还不行,还得有持续更新的优质内容。

所以勿以善小而不为,勿以技小而不分享。平时遇到的大小问题可以零星记录到微薄上;相对大块的

东西,可以写成文章放到博客,可以通过微信推送给订阅的朋友;成系统的东西,可以在文章基础上

整理成迷你书。

七、学会沟通和写作

条理性

列提纲

逻辑性

不跳跃性思维

结构化思维

八、分享

如果我们只是将代码直接push到Github上,其实是达不到分享的目的的。应该为自己的项目写概要说

明文档,为新手用户写Quick Start,将项目提交到各个技术资讯站,为感兴趣的同学提供讨论和交流

的场所。充分的交流不但会让你的影响力扩大,更会聚集各种有意思的想法,往往让你喜出望外,获

得新的启示。

渠道

下边是一些常见的渠道:

1.首先可以发布到自己的技术博客:https://mi7.net

2.然后同步到公众号、微博

3.分享到其他技术社区:

国内:

博客园、InfoQ、SegmentFault、掘金、V2EX、OSChina

国际:

GitHub、GitChat、Stack Overflow、Quora、Dev.to

九、提升架构能力

两个方法:DRY(Don't Repeat Yourself)和正交性

不重复做事情、半自动化

🎨 最后

如果你也在思考个人成长、技能提升、知识体系、个人品牌建设,希望对大家能有一些帮助。
感谢阅读, ⭐收藏、👍点个赞支持一下哈~

posted @ 2024-01-27 09:56  程序员米七  阅读(154)  评论(0编辑  收藏  举报