联想各部门薪酬待遇搜集汇总

以下为2008年的行情：

联想的内部消息：
联想一般开给毕业生4k左右，联想研究院研究生5k左右
产品开发人员年薪：5-10万/年（百度知道）
联想研究院：待遇月薪6000。 （论坛）
联想手持事业部：月薪4500~5000左右。主要做pda、掌上电脑。（论坛）
其他：6-7.5万/年（论坛）


联想福利:
公司非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上，更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利，主要的福利项目有： 
员工餐厅 
公司有自己的食堂，员工可以在这里免费享受搭配合理的午餐和加班餐。 
生日蛋糕 
亲情关爱是公司宣导的文化，每位“寿星”在生日当天都能收到精制美味的生日蛋糕，或者与同事们一起分享喜悦，或者带回家中与亲人一起品尝。 
体检 
“身体是革命的本钱”，公司非常关注员工的身体状况，每年都组织员工进行常规的身体检查。
带薪休假 
“工作是为了更好地生活”，在工作之余，公司提倡员工充分地休息。每位员工入职后即享有带薪休假，随着工龄的增长，带薪假的天数也将增加。 
节假日慰问 
 中秋、春节、妇女节、儿童节……，传统节日里，公司为享有节日福利的员工准备一份精美的礼品。 
员工胸卡多种优惠 
公司的员工胸卡在厦门多家饮食、娱乐消费场所均可享受优惠折扣。 
优惠购机 
为鼓励员工购买并使用公司的自有产品，通过使用公司产品体验并展示公司的技术研发成果，公司为员工提供了内部优惠购机的福利待遇，员工可以以优惠的价格购买联想的产品，包括手机、数码产品、台式电脑、外部设备和笔记本电脑等。 
商业补充医疗保险 
为更好地解除员工基本生活的后顾之忧，公司为员工投保了团体商业补充医疗保险，在原有社会保险之外，员工还享有补充门急诊保险、补充住院医疗保险、女性生育保障、团体定期寿险。