团队建设

什么是团队
以任务为核心
被赋予权责
互补和合作
遵守团队的共同准则

团队的涵义
共同的共识，使命目标
清楚的角色认知和分工
团队合作精神

高效团队的特点
1.清楚的目标
2.共同的承诺
3.坦诚的沟通

团队的生命周期

成立期
特点：高热情 低参与
任务：建立信任

冲突期
特点：矛盾怀疑
任务：目标 计划 分工 协调

发展期
特点: 融洽 合作
任务: 项目管理 解决问题

高产期
特点：运行良好
任务：追求卓越 驾驭风险 审视方向 推动变革

团队建设的四个步骤

1.人员的选拨
2.达成团队共识，宣讲组织目标
3.培训 分工 职责 流程
4.确定适当的奖酬.

团队中的角色
实干家
主席型
推进型
智多星型
外交家
监督员
凝聚者
完美主义者