员工离职时间关系分析

 

员工离职时间关系分析

1、入职一个月:离职与HR关系较大;
2、入职三个月:离职与直接上级关系较大;
3、入职六个月:离职与企业文化关系较大;
4、入职一年:离职与职业晋升关系较大;
5、入职三年:离职与发展平台关系较大;
6、入职六年:离职的可能性很小( 离职大概就是去创业了 )。

posted @ 2014-05-20 14:04  卖烧烤的鱼  阅读(463)  评论(0编辑  收藏