诚信真的不值钱吗？

工作了两年多了。这两年多来，就是第一家公司（以下简称A公司）让我感觉老板还好，其他的，呵呵，我真不知道该怎么说他们。我不禁想问一句：为什么现在的老板，都不讲信用了？诚信，真的就不值钱吗？

A公司因为财务的问题，导致了公司濒临破产的局面，员工们不得不离开了。然后我就到了一家旅游公司（以下简称B公司）给他们做自己公司的网站。试用期约定为1到3个月，老板就足足拖满了3个月才给我签的合同。签了合同之后，却没有立即给我交保险（五险），过了2个月，我发现一直没有从我的工资里扣除保险金额，我就问人事部。人事部经理说，已经办了，估计还没办好，让我等等。好了，我又等了1个月，发现仍然没有扣除保险，我又问，得到的回答又是，已经交上去办理了，还没办好呢。我这次就不相信他的话了，打了电话到社保中心去问，结果得知，公司根本没有帮我办理保险。然后我就三天两头不停地问人事部经理，我的保险什么时候可以办好啊？他见拖不下去了，就只好给我办理了。这时候，距离签合同的时间，已经足足过去了3个月了。保险拖着不办理是不守信用，工资奖金的问题，老板也不守信用。本来说了每个月有500元的奖金，后来这500元变成了任务奖金，就是有任务就发，没有任务就不发的哪种，这倒也还罢了，虽然跟当初的约定有一些出入，但没有任务不发奖金其实也能说得过去；后来这个任务奖金又变成了老板看我们的工作斟酌着给的奖金。比如，去年12月份，我们每天加班到晚上10点，就拿足了这500元的奖金，今年1月份，我们只加了7天班，老板说我们工作量不够大，于是扣掉了一部分奖金（扣掉100、200不等，我被扣了100）。呜呼，哀哉！我无语。。。然后他就明确提出要我们每星期一、三、五加班到晚上10点。当然，这个加班是没有另外的加班费的，充其量也就是可以拿全500元的任务奖金。呵呵。

由于B公司的做法实在不厚道，我就离开了，接着来到了一家传媒公司(以下简称C公司)。这家公司有一个赢利性的网站，我的任务是维护该网站，并开发一些小型的企业站。在进入C公司之前，我们部门的负责人承诺我的工资是2500+五险。我来了之后第一天，我们又提起工资的问题，他说老板只肯2300+五险。我说那么你答应的是2500啊，然后他说，这个我们稍后再商量，再和老板谈谈。于是这事就暂且搁了起来。现在该签合同了，该负责人又跟我这样说：老板说了，工资控制在2000到2200的样子。嚯嚯，我该说他什么呢？？不守信用？我觉得“不守信用”这几个字对他来说，肯定是无关紧要的了，说了也是白说。商人看重的是利，在利益面前，谁还会在乎“信用”呢？诚信跟利益，他只会选择利益。我在犹豫，是将就他的2000到2200，继续留下呢，还是坚持当初谈好的2500，达不到就走人呢？如果将就了，以后是不是就会总发生这种说话不算数的事情呢？如果走人了，到哪里去找讲诚信的老板、讲诚信的企业呢？

无奸不商，我慢慢地从深层理解这句话了。