2006年5月19日
摘要: 过完年,在电梯里遇见 IBM 的员工时,相互问得最多的一句话就是:“你今年还做去年那个工作吗?"在 IBM,轮岗是员工职业发展计划重要的组成部分。IBM 中国有限公司人力资源总监白文杰认为,IBM 的员工职业发展系统包含 e-learning 平台、导师制、课堂学习以及任务委派等内容,这是公司最有特色的人力资源政策之一。IBM 在这个系统上投入了巨资,比如去年 IBM 对其分布在全球的... 阅读全文
posted @ 2006-05-19 08:11 秒针 阅读(412) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 张榕:人力资源管理专家,现任IBM(中国)有限公司大中华区人力资源规划经理。自1996年加入IBM,至今已近九年。在人力资源管理领域,尤其是招聘方面,具有深厚的造诣。IBM招聘越做越深问:IBM公司已经经营了一百多年,她有许多东西经得起历史的考验,张榕女士在IBM做了近九年的招聘工作,请问您最深的感受是什么? 张榕:我感觉招聘工作有一个不断演变的过程,最初加入公司的时候,从事具体的招聘工作,公司有... 阅读全文
posted @ 2006-05-19 08:10 秒针 阅读(888) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: “无论你进入IBM前是什么颜色,经过培训都会变成蓝色。”被业界称为“蓝色巨人”的IBM公司因其出色的人力资源管理体系而闻名。  “IBM是一个值得呆一辈子的地方。”2005年末的一个下午,北京盈科中心,为IBM服务刚满25年,并因此享有“蓝精灵”标识的IBM大中华区人力资源总监郭希文女士,用一句话向《I... 阅读全文
posted @ 2006-05-19 08:07 秒针 阅读(591) 评论(0) 推荐(0) 编辑