摘要: 1.关于内存释放的问题. 都知道,指针使用比较麻烦的,如使用前必须要申请内存,否则使用会溢出,同时使用完毕后要记得释放,否则会产生内存泄露,如果频繁使用,那么泄露的量可以用恐怖来形容,那么怎样实现控制指针呢. 我觉得,可以这样使用,尽量在开始的位置申请内存,并且同时使用ASSERT来判断.同时在申请... 阅读全文
posted @ 2007-07-10 11:26 我注六经 阅读(109) 评论(0) 推荐(0)
摘要: package包的使用. 1.包,必须是第一条语句. 2.包对应着文件系统的目录层次结构 3.用.来指明包的层次. 4.当java文件太多的时候,可以使用 -d 来自动建立和源文件中包名对应的相应的class的文件结构.时间太短了,现写这么多,回家后看看能不能补充点...Technorati 标记:... 阅读全文
posted @ 2007-07-02 18:01 我注六经 阅读(95) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 前阵子微软件发布了一款管理个人blog的客户端工具:Windows Live Writer(Beta版)。它不光能够支持Windows Live Spaces的用户使用,同时它也支持现在网络上其它流行的一系列Blog内容管理系统。前面下载来使用了一把,界面完全可视化,其本上blog里有的操作它也都有... 阅读全文
posted @ 2007-07-02 06:25 我注六经 阅读(114) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 要抽个时间看看这本书讲到了信任与不信任的关系.在层级组织中,每一个员工都有可能晋升到不胜任阶层.....简单但有道理 阅读全文
posted @ 2007-06-26 16:50 我注六经 阅读(92) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 工作比较不顺心.就偶尔发发牢骚.今天看到了这么一句话 食而弗爱,豕交之也,爱而不敬,兽畜之也.意思大体是这个样子的.给他吃饭(给他吃饭的机会或者条件)但是不爱护他,就和养了一个猪一样,爱护他但是不尊敬他,就好像养了一个宠物.确实是这样,这个就好像人的相处,也可以用于现在的管理.前提就是关心尊敬他人,... 阅读全文
posted @ 2007-06-26 16:45 我注六经 阅读(182) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 类变量和方法(静态). 静态的变量和方法又叫类变量和类方法,他属于类本身,而其他的属于类的实例. 在类的使用过程中,非静态的方法不可以使用静态的变量和方法,但是静态的方法,可以调用非静态的方法 和变量.在使用的使用静态的方法和变量必须由类名来直接调用,而不能使用类名.方法名来调用.final 变量的... 阅读全文
posted @ 2007-06-26 16:33 我注六经 阅读(100) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 把今天学习的java总结一下.java的环境set path set classpath 的用法.java中public的用法 在一个java文件中只能有一个public的函数,并且本java文件的名字必须和public的函数名称相同.否则程序编译出错.java中jar的用法 因为一个java中的多... 阅读全文
posted @ 2007-06-19 18:08 我注六经 阅读(98) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 今天出差到外地,和用户讨论一个方案. 用户就知道要新功能(具体什么功能,这里不能说,设计到公司的机密问题,没有办法啊),也不管实际情况怎么样,能不能用,有没有这个条件,哎,真的没有办法. 也不知道什么时候开始,用户都变的这个样子了. 只能继续郁闷了 阅读全文
posted @ 2007-06-12 23:07 我注六经 阅读(71) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 开发与编程有感.原来在8/9十年代,只要能够开发出一个完整相对稳定的程序就能够得到利润.而现在这种情况已经一去不复返了.从互联网上面铺天盖地的共享软件和免费软件,我相信大家也不难想到.主要原因呢, 得益于互联网的发展和普及,软件开发的技术门槛在不断下降,大部分软件企业的技术手段也趋向于雷同,这... 阅读全文
posted @ 2007-06-11 15:39 我注六经 阅读(163) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 绩效考核自古以来,就是一个不太好多的事情,如果没有一个好的评判规则,往往会事倍功半. 最近我一直在考虑这些事情.现在我把我的想法总结以下,写到这里. 考核主要分为3部分. 1.专业技术考核 2,工作态度考核.3 工作能力考核. 1 实际上对应的员工的底薪.这个相对来说简单一点.(和这次我想说的也较... 阅读全文
posted @ 2007-06-11 10:24 我注六经 阅读(163) 评论(0) 推荐(0)