随感而发

工作比较不顺心.就偶尔发发牢骚.

今天看到了这么一句话   食而弗爱,豕交之也,爱而不敬,兽畜之也.

意思大体是这个样子的. 给他吃饭(给他吃饭的机会或者条件)但是不爱护他,就和养了一个猪一样,爱护他但是不尊敬他,就好像养了一个宠物.确实是这样,这个就好像人的相处,也可以用于现在的管理.前提就是关心尊敬他人,试想,你都不关心他人,怎么能够指望别人主动关心你呢.关心也要有一个层次,我们关心一个人,要是发自内心的关心,那么才达到尊敬的成都,尊敬和关心不是一个层面上的意思.

 实际上,我个人觉得这句话用于描述公司管理员工最合适了

他给你工资了吗? 给了,    (食)                                                    过去一年,你增加过工资吗?

他给你培训机会了吗,他给你计划成长了吗?(爱)                    发展前景,有没有发展前途.

你们能够真诚的互相交流吗,你给他提过建议吗,你的           他的发展方向(目标)和你个人的大体一样吗

建议被采纳过吗(敬)

右面的那一部分是前一段时间北京一所大学在评比企业的最重要的3项指标,从中不难看出,他们大体上是相同的.