2018春计算机系、软件学院学长学姐经验分享会总结

今晚去听了一下职协组织的计算机系、软件学院的毕业生求职经验分享会，颇有收获，在此整理一下并对接下来的一学期做一规划。

• 学姐A，软件学院，腾讯上海。该学姐的整个研一时间用于上课，研一暑假去漕河泾的一家小公司实习，研二上阶段在实验室进行科研，由于导师比较严格，坚持学生应该将精力放在学术上，有AB类会议等优秀的文章在手才能找到好的工作，因此该学姐研二下悄悄实习，若导师找则从漕河泾打车立马回到学校。关于春招，学姐A2月开始刷题，3月开始报名投简历，4月集中完成所有面试。关于简历投递、面试与笔试，学姐A表示深圳的hc(headcount，名额)较多。以腾讯为例，机试部分，最好提前准备过C++，因为她投简历时岗位虽然要求C++/JAVA，但机试中仍存在大量的C++题目，并且难度相对较高。一面是组长面，包括智力题(如10只小耗子找出1000瓶水中的一瓶毒药)，算法题，项目经验，研究内容。二面为总监面，聊项目经验。学姐A表示，只有实习才有稳定的正向收益，因此决定从事工业界的话，最好尽早出去实习。关于实习时候的经验，学姐建议按时记录自己的工作量，做好presentation。关于加班问题，学姐说例如腾讯的加班就较少，而华为、阿里之类的加班则较多。长久以来加班弊大于利，要谨慎选择。
• 学长B，计算机系，主要研究系统软件、分布式存储等，谷歌上海。学长首先介绍了实习获取途径，包括通过饮水思源BBS、LinkedIn、认识的学长学姐等内推，部分公司的秋招直通车(可减小秋招面试的压力)。学长最终到谷歌实习，在谷歌是按照兴趣分配部门、小组。为提前准备秋招，学长从7月实习到9月底。秋招时可先去几家感兴趣的公司实习，因为部分公司如谷歌发offer巨慢。关于谷歌与其他民企的不同，在简历方面，民企是实习经历&paper>项目经验>在校表现，而在谷歌则是paper&在校表现>实习>项目经验，如机器学习岗，基本要求为至少2～3篇顶会paper。面试方面，民企会针对简历的80%的内容进行提问，需要我们自己把握好面试的节奏，而谷歌则80%~100%做题，如Leetcode的medium&hard部分题目等，并且会要求现场用Google docs写程序并编译运行。文化方面，谷歌不要加班，会对每个基本员工做到十分尊重，不会因为是leader而强硬命令。福利方面，谷歌>>其他公司，薪酬方面则是网易游戏>谷歌>35>阿里巴巴>30。在选择工作时，要考虑好自己的兴趣，如是否对游戏感兴趣，如谷歌签约时无法确定小组等。
• 学长C，计算机系，微软上海Azure云存储组。研究生经历方面，学长研一上课+实验室，研二实验室+准备求职。对于学习方面，学长建议学习课程应有目的性的学习，并通过课外学习如书籍网课等补充课程外的。关于实验室，硬性方面要处理好科研论文的要求，软性方面处理好与导师、同学的关系。(虽然感觉这段有些……)关于求职，要确定好自己是要去管理好、福利好、但是当螺丝钉的大公司还是有挑战性、晋升快、需要加班、不确定性大的小公司。岗位方向，是想做研发/算法，还是前后端/移动端/数据管理/数据应用，还是大数据/云计算/人工智能。简历部分，要简明扼要，突出重点，如联系方式、教育经历、项目经历、IT技能、论文与获奖情况，其中项目经历包括项目简介、承担角色、项目成果（突出成果）。要重视笔试，同时有针对性的准备好面试。准备好中英文的自我介绍，项目介绍（即描述自己简历上的项目），做好算法准备（Leetcode等）与知识准备（数据结构、计组、OS、网络等）。注意，在面试官问“你有什么想问我的吗”时绝不能问薪资相关的。注意求职公司、城市、岗位、加班情况，不建议毁约。对于各大公司的看重情况，谷歌比较重视算法（解题的思路与速度）与理解题目的能力（英），微软比较重视解题思路与逻辑，国内互联网套路不固定，WAP/摩根为全英文面试，注重小知识点与算法。
• 学长D&E，思勰投资从事量化投资（quant&developer）。量化投资具有以下特征：对海量数据进行分析，运用统计分析方法，运用计算机甚至大型计算机作为辅助工具，进行数据存取、统计分析和策略实证测试，寻找统计规律，基于大概率思想制定投资和交易策略。相较于互联网公司，量化投资行业具有高回报、非交易日不上班的特点。同时，该类公司也是十分重视IT技能，而金融知识基础因为学习成本相对低很多，不是十分重要。
• 学长F，计算机系，主要研究统计机器学习、数据挖掘等。签约腾讯微信事务部技术研究，同时获得其他offer包括蚂蚁金服机器学习研究院、华为诺亚方舟实验室数据挖掘研究员，以及其他一些金融相关offer。学长描述求职时间表为3~4月实习面试，6~8月暑期实习，9~11月实习留用面试&提前批面试&正式校招，11月~毕业前互联网补招、金融行业校招。实习是正常渠道能最早拿到的offer，校招期间保证自己有个保底offer才有底气去冲刺更好offer。实习是一个排坑的过程，对该行业，该公司，甚至该公司下的某一个小组，通过实习能有准确的了解。合适，争取留；不合适，尽早走。要知道，找工作是个双向选择的过程，求职不能妄自菲薄。实习面试，包括实习，是给正式校招做一个提前的准备。包括对知识的复习，项目的总结。提高自己在校招中的竞争力。获得留用资格是最基本也是最重要的事情，要展现出专业能力，勤奋努力，多学多问，切忌不要让自己边缘化；脱离学生的身份，把自己当做正式员工看待，和同事平等友好的交流；在工作中体现出自己合作、善于沟通的品质；体现出自己的独特性，不可替代性，最好能参与、接手正在进行的重要工作。关于工科背景在金融行业能做什么，要发挥自己的专业背景，能做的岗位很多，但金融行业也不全是“高大上”，很多非核心业务，后期发展，竞争力不高；在很多行业内，即使是全国最优秀的公司，起薪可能也远低于互联网起薪，但后期发展空间更高，最后后期转型的心理预期；金融行业，竞争更激烈，胜者通吃，对自己的能力要更加有自信。