读共生:4.0时代的人机关系17读后总结与感想兼导读

1. 基本信息
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共生:4.0时代的人机关系
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作者:丹尼尔·纽曼 奥利弗·布兰查德
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译者:杨薇
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出版社:中国科学技术出版社
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出版时间:2022-07-01
1.1. 读薄率
书籍总字数13.2万字,笔记总字数52638字。
读薄率52638÷132000≈39.9%
1.2. 读厚方向
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当我点击时,算法在想什么?
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算法霸权
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极简算法史:从数学到机器的故事
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算法的陷阱:超级平台、算法垄断与场景欺骗
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天才与算法:人脑与AI的数学思维
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算法图解
1.3. 笔记--章节对应关系
| 笔记 | 章节 | 字数 | 发布日期 |
| 读共生:4.0时代的人机关系01人机合作简史 | 第一章 人机合作简史 | 3341 | 2025年12月26日 |
| 读共生:4.0时代的人机关系02人机合作后 | 第一章 人机合作简史 第二章 人机合作的状态 |
3289 | 2025年12月27日 |
| 读共生:4.0时代的人机关系03人机合作的状态 | 第二章 人机合作的状态 | 3132 | 2025年12月28日 |
| 读共生:4.0时代的人机关系04前景展望 | 第三章 人机合作时代的前景展望 | 4376 | 2025年12月29日 |
| 读共生:4.0时代的人机关系05信息技术 | 第四章 企业如何迎接人机合作时代 | 3627 | 2025年12月31日 |
| 读共生:4.0时代的人机关系06人机合作关系 | 第四章 企业如何迎接人机合作时代 | 4097 | 2026年1月3日 |
| 读共生:4.0时代的人机关系07工作者 | 第五章 工作者如何迎接人机合作时代 | 3363 | 2026年1月4日 |
| 读共生:4.0时代的人机关系08职业具体建议 | 第五章 工作者如何迎接人机合作时代 | 3163 | 2026年1月5日 |
| 读共生:4.0时代的人机关系09教育机构(上) | 第六章 教育机构如何迎接人机合作时代 | 3090 | 2026年1月6日 |
| 读共生:4.0时代的人机关系10教育机构(下) | 第六章 教育机构如何迎接人机合作时代 | 2318 | 2026年1月7日 |
| 读共生:4.0时代的人机关系11消费者(上) | 第七章 消费者如何迎接人机合作时代 | 3951 | 2026年1月8日 |
| 读共生:4.0时代的人机关系12消费者(下) | 第七章 消费者如何迎接人机合作时代 | 3610 | 2026年1月9日 |
| 读共生:4.0时代的人机关系13科技公司(上) | 第八章 科技公司如何迎接人机合作时代 | 2867 | 2026年1月10日 |
| 读共生:4.0时代的人机关系14科技公司(下) | 第八章 科技公司如何迎接人机合作时代 | 2727 | 2026年1月11日 |
| 读共生:4.0时代的人机关系15未来 | 第九章 人机合作的未来:综合论述 | 2906 | 2026年1月12日 |
| 读共生:4.0时代的人机关系16案例 | 第九章 人机合作的未来:综合论述 | 2781 | 2026年1月13日 |
| $ | 总计 | 52638 | $ |
2. 亮点
2.1 区分任务自动化与工作自动化
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虽然大多数任务可以实现自动化,但是大多数工作却实现不了
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任务并不等同于工作
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只有在工作内容仅限于少数几项任务(或者仅有一项重复性任务)的情况下,工作才能实现自动化
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工作内容越复杂、涉及的任务越多,就越难自动化
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驾驶只是一项任务
2.2 三轮自动化浪潮
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算法浪潮
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增强浪潮
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自动化浪潮
2.3 技术原型
- 《1984》的老大哥
- 老母亲
- 老管家
- 老战士
- 军工
2.4 将教育与职业培训分离
- 要阐明教育和职业培训之间的区别,最简单的方法就是将教育视为学生通过学习成为通才的过程,而职业培训则是从通才成为专才的过程
3. 感想
3.1 明晰概念很重要
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什么叫工作,什么叫任务
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什么叫岗位,什么叫职责
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模糊概念和混淆视听,就会制造恐慌,然后收割
3.2 教育和培训不冲突
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一专多能
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教育负责能,培训负责专
3.3 又见《1984》
- 《1984》的预见性,老大哥的无所不能
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