浅析码农技术人生存之道

据我打探，最近很多互联网大厂要裁员了，剩下的年终奖也要缩水。

裁员的同时，每年校招却大幅扩招。

这说明啥？说明公司认为，新招的大学生也能干你的活，身体还比你好，工资还比你低，屁事还比你少。

这时候你想想，996真的算是一种福报吧？

老板逼你干活，说明你还有价值，还算认可你的能力，等哪一天不逼你了，那就是不想要你了。。。

我当年计算机专业毕业的时候，全国也没多少码农，而且那时候开发工具简陋，资料案例也少，有种开荒的感觉，很多涉及嵌入式开发，mfc开发的东西，这玩意没个三五年埋头苦学，是真不灵，根本不可能速成。我大学时候还要考CCNP，CCIE认证什么的。

我当年做ERP开发的同时还得学企业的生产制造业务流程，学财务，因为你不懂人家业务，你咋给人家开发啊，全靠经验积累。你随便招个大学生就能替代我？开什么玩笑呢？

再看看现在每年毕业几百万大学生，起码得有四分之一是搞计算机的，还有跨专业转行来搞的，甚至培训班集训几个月也能搞。

这说明啥？说明这行现在简单了，开发工具成熟简单，框架都是现成的，一切都互联网化，快速开发化了，几乎也没有复杂业务了。所以你看这些年产品经理牛逼起来了，因为现在都是玩商业模式，技术不重要了，软件开发工程师也变成码农了。

你现在能拿到高薪，并不一定是能力的体现。

你看看你手里的工作，刚毕业两年的大学生能不能做，能不能替代你，这才是你是否有能力的体现。

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