一 面试的流程

摘自何海涛先生的《剑指Offer》

三种面试形式：

    电话面试、共享桌面远程面试、现场面试

面试的三个环节：

    行为面试->技术面试->应聘者提问

 

简历中描述项目的STAR模型：
Situation：简短的项目背景
Task：自己完成的任务
Action：为了完成任务自己做了哪些任务，是怎么做的
Result：自己的贡献

 

简历中描述技能的掌握长度大部分应该是熟悉。
    了解指对某一个技术只是上过课或者看过书，没有做过实际项目。
    熟悉表示在实际项目中使用某一技术有较长时间，通过查阅相关文档可以独立解决大部分问题。
    精通指对某技术使用得得心应手，这个领域得问题都有能力解决。