贾长松营销视频-薪酬管理

留不住员工的五大原因

　　1 企业的前景

　　2 企业的文化

　　3 薪酬

　　4 上下级的关系

　　5 考核不公平

 

posted @ 2013-12-19 00:15  褐色键盘  阅读(116)  评论(0)    收藏  举报