第9组（71）团队展示
1.组长博客链接：
https://www.cnblogs.com/yydswlt/p/13857572.html
2.团队项目描述：
帮助计算机专业大学生获取考证，竞赛方面消息并制定推荐学习路线的小程序
3.队员风采：
| 成员姓名 | 个人风格 | 擅长技术 | 编程兴趣 | 希望的软工角色 | 一句话宣言 |
|---|---|---|---|---|---|
| 魏霖涛 | 进步进步，追求进步 | 文档 | python | 项目经理 | 冲，都可以冲 |
| 宋静慧 | 虽然想努力，但是事实总是想去甚远 | PM | python | 需求分析与原型设计 | 只要肝不死，就往死里肝 |
| 罗彤 | 喜欢理论，眼高手低（理论学的也不咋样） | 代码裁缝，东拼西凑 | python | 后端开发 | 今晚一点前就上床 |
| 张郑峰 | ddl前都努力完成任务 | 前端 | JS java | 前端开发 | 变得更好 |
| 肖少东 | 抱大腿，不拖后腿 | 善于使用搜索引擎，会一点后端 | java python | 后端开发 | 早点睡，多喝热水 |
| 赖彪 | 不到ddl没有效率 | 写文档，摸鱼 | python | 客户经理，需求分析 | 苦中作乐，学习进步 |
| 刘惟凝 | ddl促使我不断进步 | UI,划水 | python | 美工和原型设计 | 大学生就要熬夜 |
| 柳越 | 干啥啥不行，划水第一名 | 文档 | python | 美工 | 我还有头发，我还能继续学 |
| 何坤杰 | ddl是第一生产力 | 后端 | Java python | 后端开发 | 头发呢 |
| 叶飞扬 | 到了ddl也没有效率 | 后端 | python js C# | 后端开发 | 路还很长，多点时间看世界不好吗 |
4.团队首次合照：
星星也能和太阳争辉！！！！！
（有一说一，拍合照是一件快乐的事情[滑稽][滑稽]）
5.团队特色描述：
个人觉得我们队区别于其他队的核心竞争力：
一：我们队大佬多，且擅长技术范围全面，有实打实的技术基础在；
二：组内成员互相认识，不需要专门时间用来破冰，一开始就能高效投入项目；
三：组内部分成员有做一个完整项目的经验，可以更好的协助整组项目的进行；
四：组内成员为本专业学生，且认识的有经验者多有第一手资料及消息，小程序数据量能得到保障。
6.团队logo
7.NABCD分析引用
NEED(需求)：
对于大部分大学生来说，刚入校园，没有明确的目标，对于自己就读方向的一知半解，导致的错过了各种各样的证书，竞赛类的机会，缺乏有效的消息来源，一开始没有志同道合的伙伴及相对应的高效的学习策略，这会使不少学生错过了提升自己的机会。
APPROACH(做法):
将各类证书，竞赛类信息集合到一个小程序上，同时给予推荐最优考试路线方便高效学习
BENFIT(好处)：
集合了各类信息，能做到一个高效集成信息的小程序，有考试路线的推荐，能让考生有更好规划安排
COMPETITORS(竞争)：
| 名称 | 优点 | 缺点 |
|---|---|---|
| 赛氪 | 起步早，用户积累数量大，各类资料较齐全，功能较完善 | UI设计落后，软件大小臃肿，提升空间小，收益陷入瓶颈 |
DELIVERY(推广)：
可以通过免费发放学习资料，提供专业大佬一对一辅导来宣传推广
8.团队贡献分分配
经过讨论，我们组决定采用每一周一次计分的方式，每次作业按百分制计算，根据每个人的每周的任务量分配相对应的分数，多做多得，最后取总和按比例给分。
9.本周团队贡献分配
本周的主要任务为开题报告，根据具体的工作量贡献分(总分100，按百分制比例)分配如下：
| 具体任务 | 任务承担人员 | 分值(%) |
|---|---|---|
| 事前调查 | 张郑峰 | 5 |
| 罗彤 | 5 | |
| 选题报告ppt制作 | 柳越 | 20 |
| 宋静慧 | 10 | |
| 肖少东 | 5 | |
| 何坤杰 | 5 | |
| 开题报告pdf制作 | 赖彪 | 20 |
| 叶飞扬 | 10 | |
| 团队logo及项目图标 | 刘惟凝 | 10 |
| 博客撰写 | 魏霖涛 | 10 |
| 本周代码暂无进展，学习中...... |
