【面试】抽象题目

1、从重复性工作中，可以收获什么？

 【自己】

测试的工作职责大体可以归纳为四个部分需求、研发、测试、发布。 所有整个工作都会围绕这四部分进行重复性工作，虽然大体的流程是重复的，但是具体到实际的工作中总会遇到各种问题，在解决各种问题的过程中也会锻炼我的处理问题能力、沟通能力、知识体系的不断完善。通过一次次的不断复盘、完善，使自己的能力不断得到提升。同时对工作流程的要保持高敏感度，不断对流程进行优化以提升工作效率。

【AI 优化】

在测试软件工作的重复性任务中，虽然基本框架如需求理解、研发协同、执行测试及发布流程看似一成不变，实则蕴含着丰富的成长机遇。这些重复性工作不仅是对技能的磨砺，更是个人能力提升的催化剂。

首先，面对不断出现的各类问题，我得以锻炼并提升自己的问题解决能力。每一次挑战都促使我深入思考，寻找最优解，这种实战经验对于培养逻辑思维和应变能力至关重要。

其次，重复性工作中的沟通协作强化了我的沟通技巧。无论是与产品经理明确需求细节，还是与开发团队协调解决bug，有效的沟通都是确保测试质量和项目顺利推进的关键。

再者，每一次的工作循环都是对知识体系的一次检验与补充。通过不断实践，我能够及时发现自身知识盲区，并通过学习新知识、新技术来完善自己的知识体系，确保测试工作的全面性和准确性。

最后，对工作流程的高度敏感性和持续优化意识，让我在重复中寻求创新。通过对流程的细致观察和思考，我能够识别出潜在的效率瓶颈，并提出改进方案，从而不断提升工作效率和团队整体效能。

综上所述，重复性工作在测试软件工作中不仅是必要的，更是个人成长和能力提升的宝贵土壤。它要求我们保持学习的热情，勇于面对挑战，不断优化自我，以适应快速变化的技术环境。

2、工作的这些年，你的亮点是什么？

写简历时，招聘网站会提示让你写项目业绩，各种数据产出指标，生怕你的简历无法通过筛选，不知道大家有没有想过为什么要写这些内容。

回到第二个问题，工作的亮点是什么？这个问题我认为要从这几个角度来看：

• 相比于同岗位其他候选人，你区别于他们的点。
• 相比于年纪履历工作背景相似的同行，你的优势。
• 针对面试岗位，你有哪些可以说服面试官认为你更匹配的点。
• 针对测试工作，你有哪些更好的方法、理念或者落地实践经验。

那么如何回答这个问题呢？如果是我，我会这样回答：

• 从业务背景来说，你更了解面试企业的业务，入职适应能力更强，能更快熟悉和投入工作。
• 从技术实践来说，你之前落地过的技术实践经验，更能在该面试岗位上帮助团队解决问题。
• 从专业能力来说，你工作多年有自己的一套技术理念、工作方法和体系，在该岗位可以施展。
• 从职业素养来说，你有更好的沟通协作能力、项目的ownership能力、推动落地拿到好结果。

 

当然，上述列举的各项回答方式，一定要补充对应的案例，而不是夸夸其谈的浮于表面。

面试的本质，是企业选择最适合的人，而不是最优秀的人。同样，也是候选人选择平台和团队的时机。

面试是双向选择的合作，回答问题时除了列举自己的能力和优势，更重要的是换位思考，你能在该岗位为团队和企业带来什么价值。