摘要：
“35岁以下，...”，“30岁以下，...”。这是我们在软件职场招聘中经常看到的对求职者在年龄上的限制。一方面，它说明了这是一个年轻人的行业；另一方面，也无意中透露了用人单位榨取年轻人血汗的贪婪。 那么，对于目前在职场中打拼的软件业者，或者即将进入这个残酷竞争环境中的大学生和培训学校的学生来讲，可持续发展的从业之路在哪里？这就是“择业发... 阅读全文
posted @ 2010-04-11 00:43
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