2011还两天就要过去了，2012都来了，如果地球依然还适合人类居住，我想，我依然还会编我的代码，依然做我的前端工程师，那么，2012，我们需要什么样的前端工程师！
一直在想这么一个问题，一个前端工程师，要如果才能不断的提高自己的职业竞争力？
在每一年过去，不是简单的增加了一年的工作经验。
记得有这么一个段子，一个工作10年的前端工程师去面试，老板给他5k的工资，他问老板说“我有10年的工作经验为什么给这两年的工作经验级别的待遇”，老板说，“你那
两年的工作经验你一直用了10年哇”。最怕的就是，在自己的世界里游刃有余，可是在现实的社会里惊心动魄，前端的世界，变化太快，不学习很快就会被淘汰，这个很悲催，
c工程师的环境十年不变，多么羡慕，那么，如何在这个日新月异快速发展的领域能跟上脚步！！！！！
2011，项目一直很紧张，极度缺人，奉命寻觅战友，未果，都2012了，还没找到个合适的人，前端招聘难，，，
面试过不少人，有毕业生，有高手，有平平的同学，却始终没找到合适的。招一个合适的人难，前端工程师在整个项目角色里，在一个枢纽位置，要和几乎的项目每个角色打
交道，要整合几乎所有的项目资源，美术，策划需求，server逻辑，测试...... 额，其实，和计算机打交道是容易的，难的是和人打交道，那么注定，前端工程师是个不是 那么 轻易的
岗位。
有几个技术蛮好的工程师来面试，技术上确实不错，却被后面的经理或者hr给拍了，给我流程里的回复是 不善沟通或者不愿意过多沟通 ，骨子里透露着一股自己js很不错的牛逼和孤傲
前端业内确实有这么个现象，js的门槛比较低，会js 的同学很多，但是了解深入者甚少，于是，会有少数了解深入者开始傲慢甚至“不愿意和不懂的人沟通”。
工程师文化！到底应该是产品驱动还是技术驱动？
我还是觉的，其实，不仅仅是技术，对工作的态度也是一种能力。
现在的整个行业，已经不在是当年一个大佬一个大侠抗霸子打天下的时候了，一个产品要赢得市场，不能在简单的有个产品就行，细致的用户体验符合产品灵魂的ui和强有力的server
支持却一不可，一个默契敏捷的高效团队缺一不可，一个善于沟通整合的前端工程师，会对整个团队对项目进度有这不错的粘合作用。
nodejs，经过了这段时间短暂而快速的发展，已经很强大，社区开发人员也在不断的增长，很多年前的asp年代，一个web开发人员需要掌握html , asp,sql,js（vbs）等一些的技术
后面，web快速发展，出现前后端分离，前端工程师出现，前端专注js,html,css, 分久必合合久必分，nodejs的出现，又有了web开发人员需要重新掌握前后端技术的趋势，只是，这
的统一，是由前往后，大批的前端工程师整天的被各个类型的浏览器差异特性折腾的已经愤怒了，我们咆哮，我们用js这把剑，却始终只能犁脚下的一亩三分田，而且要对不同的浏览器
做不同的兼容，搞烦了，我们需要过多的土地和权利，nodejs的出现，让前端工程师心里窃喜，既然又杀回了后端，既然又有的权限，那么，就可以为所欲为了，突破了浏览器宿主的
权限范围，我们又了更加广阔的天地。。。。。。。。
好吧，2012，我需要善于沟通和学习了解各类前端以及相关技术的同学，我们可以不用太牛，但是我们要有积极的心态。
posted on
