摘要: 关于创新者困境的讨论给了我很大启发。曾在一家技术保守的公司工作,技术负责人拒绝一切新技术,坚持使用已经过时的框架。虽然短期看系统稳定,但逐渐面临人才流失、招聘困难的问题,市场竞争力也在下降。 《构建之法》分析了大公司如何在不影响核心业务的情况下保持创新活力。我们当时的做法走向了极端,将稳定与创新对立 阅读全文
posted @ 2025-05-14 21:51 李蕊lr 阅读(8) 评论(0) 推荐(0)