软件测试-求职与入职（注意事项）

首先，写好自己的“产品说明书”——简历。包括基本信息、工作经历、自己的特点和优势、擅长什么

接着，拓宽渠道。人才交流会、招聘网站、招聘公司的网站、老师，同学朋友同事的介绍；

然后，注重面试。可以提问公司的发展方向和这个职位的工作内容；

最后，做好分析和总结。投递了多少简历？给哪些公司投递了简历？有多少个面试？得到哪些公司的面试机会？面试中自己哪些不够好？得到了哪些公司的反馈？

 

简历的注意事项：

1个人主要信息要醒目。如姓名、性别、年龄、联系方式、工作年限、求职职位或意向、薪资要求、社交网页如技术博客等，放在最前面。

2教育背景放在工作经验之前

3着重描写工作经验。包括公司名称、项目名称、起止时间、你的职务、工作内容以及工作业绩等。

4专业技能从强到弱排列

5简历要正式。包括格式、字体大小

6简历文件名要包含姓名和关键点。如简历_姓名_申请XX职位。

7简洁有内容、亮点明确

8真实

 

 

面试准备--专业知识：

Windows操作系统以及其他非Windows操作系统

计算机编程语言，如Python、C语言知识，SQL查询的使用

数据结构及算法

软件测试方面的知识

软件工程方面的知识

数据库访问

 

面试准备--其他：

习惯在纸上写程序

复习简历上所写内容

自我介绍  时间长度2-3分钟；内容：1我是谁，我做过什么？2我的优势是什么，为什么适合这个职位？3我想做什么，在这个职位上得到什么？

开放式问题（主要考察项目经验，在项目中最大的成功是什么。最大的失败什么？）

英文，考察听说读写能力

准时

心态

穿着得体

 

 

面试过程--笔试或机考：

1开发题。有些公司要求要有开发能力，写一段代码，具体编程语言的语法，可能是一个算法、一个函数或方法、实现一个类

2测试题。测试能力，给一个软件界面，要求写测试用例；画出项目架构。

3英文题。一般是将一段英文翻译为中文。

笔试过程注意事项：

1字迹要整洁

2不要交白卷

3试卷上要留下姓名

4另外，当场有些题不会做或想不出来的，可以面试完毕后，通过邮件方式说明情况，再次提交答案。

 

面试过程--技术面试

1不必过于重视面试技巧。对面试官坦诚相待，展现出自信而真实的自我最好。

2如何陈述工作经历。

3情景问答

4焦点在技术点上

 

首先，态度要诚恳；

其次，要有备而来；

再次，要有自信，扬长避短；

最后，要准确，所说的要与简历匹配。

 

 

面试过程--人事面试

1考察候选人的穿着、言行举止去感受候选人的性格、工作态度、合作能力、稳定性等等。

 

 

 

 

 

面试需要考虑：

1这个项目的平台

2这个项目的稳定性

3项目内容

4你的直属领导

5工资

6其它福利 ，如五险一金，年终奖，年假

7你的个人成长

8这个选择，在你日后工作中会承担什么样的角色

 

新进一家公司的工作指南：

1快速融入团队  

关注软件项目，马上投入到具体项目中；

了解公司的组织结构以及负责人的名字；

与自己小组的同事熟悉起来；

了解公司的各项规章制度；

了解公司的周边环境。

2平稳度过试用期

多做一些“杂”事，保持积极谦虚，尽快博得小组的认可。

3工作方法上的建议。