番茄工作法总结(问题与技巧篇1)

Topic1:活动清单

Q1:三张表格长什么样子,有哪些条目?

今日待办[4]

活动清单[4]

记录[4]

Q2 如何评估一个任务的番茄钟个数?

刚开始会遇到不知道如何评估个数的问题,这里面有几个方面:

  1. 通过目标分析法,也就是从目标出发,通过搞清楚“怎么样才算任务完成“这个问题,理清楚完成该任务的步骤,从而预估每个步骤需要的时间。首先问自己几个问题:包括这个任务要做什么内容?达到什么效果?有什么样的产出?到什么程度认为任务已经完成?例如写一份报告,那么到产出与结束的界定很清晰,当报告文档编辑完成也就表示报告完成。但更进一步想的话,就会发现关键的问题是这份报告要包含哪些内容,如果这些内容确定了,报告也就完成了。假设报告包括现状,数据整理以及分析结论,如果每个部分需要花1个番茄钟,那么加起来就是3个番茄钟,假设中间还要最终做润色和格式调整,那么总共就需要4个番茄钟。通过这样的方式,可以比较合理的设置合适的番茄钟。

  2. 通过经验法则,上述的方法虽然逻辑清楚,预估也比较准确,但比较耗费时间,对于复杂的问题,光分析理清楚这些问题可能就需要一个番茄钟。还有一种比较粗糙的方法,就是根据过去的经验,粗略的预估,例如以前写类似报告需要花3个番茄钟,那么就直接设置为3个,实际执行后如果有出入再进行分析,总结,那么下次再预估时就会更准,通过不断的累计经验的方式来预计。

  3. 如上面所说,对于有些复杂的任务,光要预计时间(其实是一个任务细分和规划的过程),就需要一个甚至更多番茄钟的时间,对于这样的任务,可以考虑将任务分解单独作为一个子任务,根据这个子任务的“输出”来作为活动清单中的任务。因为这实际上已经在做任务的分析和规划,实际上是一个复杂任务开始的第一步。如果分析本身不那么难,或者不需要那么准确,最好的方法是大概的预估,如上述例子中,粗略的分成几个大类,也就是几个子任务,再考虑每个子任务的时间。

Q3 对于一些特殊的任务,例如长期的,周期性的,无法明确界定开始,结束的任务,该如何处理?

实际规划中可能会遇到某些“特殊”的任务,它不像一般的任务一样有个开始结束,或者周期很长,要用一个月,或者几个月的时间,那么该如何安排呢?例如要学习画画?学习英语?

  1. 对于这类型的任务,它的一个特点在于长期与周期性,这类任务与普通任务不同的是,它要跨越很多个“今天待办”的清单,每天都可能遇到这个任务,似乎没完没了,这样会让人觉得很难受,从而打击积极性。这类任务会比较接近Q2中的大型任务,最好的方法就是分解。

  2. 对于长期性任务,这类任务虽然周期长,但并不会循环,所以每天做的事情其实是不一样的,不重复的。例如完成一个较大的项目,它可能包括前期调研,方案确定,技术执行等。这类型的任务最好的方式应该是像Q2中的大型项目一样,先定一个子任务,作为父任务分解和计划。因为是个长期任务,所以算起来任务分解和计划就是第一个任务而已,花费专门的时间去分析也十分合理。然后确定每个子任务后,再根据实际的进度,预估每天需要完成的工作量。如果发现即便每天的工作量全部用来做这个事情,都无法完成,那么就要考虑提高效率,增加人手,或者跟上级/用户反馈,需延长时间了。这样也使工作更合理。不会出现前期预计不足,后期手忙脚乱的情况(当然从理论上讲,任何一个大的项目都会有评估过程,但从实际工作的经验看,尤其是对于个人完成的较长期的项目,往往容易出现评估不足的情况)。

  3. 对于周期性的任务,它的特点在于重复性,例如学习画画,那么需要每天固定的投入时间去锻炼技能,因此会特殊一些,但同样建议进行任务分解,把学习画画分成几个阶段,可以考虑与教你画画的老师,或者有经验的人讨论,制定一个学习计划,指定学习的方法,每天需要消耗的时间,以及学习的阶段,再根据这几个方面来设定任务。这种任务同样建议第一个子任务未“学习计划的制定“,花费一定数量的番茄钟,先完成第一个子任务。例如将学习素描分为如下几个阶段

第一节
项目:只练习打形,不必考虑光影细节因素。
目标:把物体画像,看上去舒服。对比例透视初步掌握。
课时:10课时,五天时间。
第二节
项目:结构练习,不必考虑光影和细节。
目标:认识物体穿插,块面转折,解剖。
课时:14课时,7天。
第三节
项目:明暗练习,着眼整体。
目标:学会用明暗变化表现形体结构、空间。
课时:20课时,10天
第四节
项目:画一幅完整素描作品,进行深入刻画。
目标:掌握刻画技巧
课时:16课时,8天

Q4 超越时间限制的情况(如明天早上要开一个会,大约需要两个小时)?

目前我的做法是增加一个“活动型”任务,该任务没有番茄钟的限制,实际上与番茄钟无关,只是方便计划,规划一天的工作,将这样的任务统一记为1个番茄钟。

posted @ 2018-01-01 12:13  木lin木  阅读(425)  评论(0编辑  收藏  举报