职场中的三种关系--生存必须--志同道合--指引性

      从职场小白到开始思考自己的职业规划的过程中，我就发现只有建立良好且有效的人际关系才能更好的推动自己的进步和发展。单纯只是建立人际关系作用是不大的，朋友不在于多，真的在于质量。我觉得人际关系的建立可以分成三个等级：

      （1）生存所需的人际关系

        生存所需的人际关系是我们生活中避免不了需要产生的人际关系，可能自己并不喜欢，也不感兴趣，但是迫于生活的形势不得不去和这些人产生关系，然而也要和这些人处理好关系，因为这些关系是世俗的关系，不能逃离社会单独存在。例如：我们避免不了会和医生，教师等等这样的人打交道。

      （2）志同道合的人际关系

        生活在世界上，如果自己想有所成就，一定需要建立志同道合的人际关系，世界观价值观相同，才能更懂你，知道很多事情你为什么做以及怎么做。

      （3）指引性的人际关系

        一个人想要有长足的发展，有连续且可持续化的发展，是需要有优质的人对你产生影响，才能不断的进步和变化。只有足够耀眼的人才值得你关注和学习，独特的思想和对世界的认知对一个人的影响至关重要。所以，拥有一个思维独特的朋友非常的幸运，价值无量。能改变你思想的人就是优质的人，不要和没有思想的人在一起。能让你积极奋斗，看到光明的一面，能让你不断思考，不断进取，提升你精神境界的人是无法用金钱衡量的宝贵。