lilbetter-团队项目总结

总的来说，我们的项目有很大的缺陷和不足，但是在我们小组成员协商一致认为现在市面上存在的关于时间管理的软件真的不能满足人们的日常生活和学习的需要，所以我们团队协商一致认为，我们应该把我们的项目继续做下去，只有这样，才能让我们的项目更好的服务更多的人。

我们团队的不足之处：

队员之间配合的不够默契，很多任务不能及时的完成，整体拖慢了项目的进度，从而导致很多的功能没有完善。

团队内员工合作不足，主要是未建立起能发挥个人特长的共同工作机制。其具体表现在：

1、团队教育不足，缺乏系统思考的培训。不是每个成员都能领会到个人在团队中的地位和作用。
2、需相互协作的工作，责任不分明。出现相互推诿，相互扯皮的现象。
3、各自为政。呈现“各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”的倾向。
4、团队目标没有分解到岗位。
5、未制定相互协作的措施。（1）时限、责任分摊。（2）沟通和交流方式。（3）具体的行动图和时间表。（4）跟踪进度的检查和记录。（5）自我（或控制的）纠正和预防措施。
6、未建立公正、有效的奖惩制度。

 

团队合作的一些优点之处：

 

1）团队合作的主要优势是分工不同

团队成员能够处理更大的项目并且更快地完成工作任务，团队合作创建了更简单、更高效的工作流程，有人曾说：“团队合作能够分化任务，并取得双倍的成功。”从另一方面来说，某些工作需要一丝不苟地完成，有些工作只适合一个人独立完成。

2）团队合作的另一个优势是一加一大于二

团队合作有利于集思广益，如果你在寻求反馈或者集体讨论，那么团队合作可能非常有帮助，如果遇到问题，几个人和你一起从不同角度看待问题，那么就很容易解决问题。

我们也都听说过人多误事，如果团队成员不能达成共识，那么意见可能非常多，你可能面临的分歧更大，工作也不会有进展。在这种情况下，最好的解决办法是后退一步，提醒成员们铭记团队的共同目标，这不是纠结对和错的问题，而是将完成工作放到首位。

团队合作就是即使共同目标变得模糊，成员们也会朝着共同目标努力。

3）团队合作有利于促进团体成员共同进步

成为团队一员后，人们会更加努力工作，在我的工作经历中，如果团队合作良好，每个人相处融洽，那么就会产生更加积极的协同效应。

Norman Shidle说：“每个成员足够相信自己，并且称赞他人的技能，那么这群人就真正成为一个团队。”

我们要记住：即使最弱的团队成员也和你一样强大。

每个人对团队的贡献都不相同，有时，你可能发现某个人似乎没为团队带来什么，不论是出于什么原因，他们都不愿意或者不能减轻压力，在这种情况下，你应该关注是否能为这类人提供额外的支持，尽量帮助他们为团队做出贡献。