团队任务2

 

团队序号：5

团队名称：超能陆战队

团队成员及分工：

 

产品经理：孙永齐

UI设计师：刘利（队长）

软件测试工程师：刘沣萱

软件开发工程师：佘昊伦、林会洋、林小富，李金龙

项目名称：学生就业管理系统

博客撰写人：林会洋 （软件开发工程师及测试） 学号2018035107157

预计目标用户数量：1000人

码云仓库链接：https://gitee.com/sunyqdlb/big-hero-6/issues/I1VY55

码云仓库需求调研链接：https://gitee.com/lin-huiyang/super-energy---second-time/issues/I1WQW1

码云仓库会议记录链接：https://gitee.com/lin-huiyang/super-energy---second-time/issues/I1WQVU

码云仓库NABCD群里讨论链接：https://gitee.com/lin-huiyang/super-energy---second-time/issues/I1WQY5

目标用户：老师和大三毕业生（往届和应届）

客户：学校，招聘企业公司

我们决定继续做这个项目，不更换。

会议照片：

 N（需求）

学校的老师不方便统计学生的就业情况和信息。

招聘的企业的信息不容易保留。

学生不会写简历。

学生不了解自己适合什么工。

学生筛选适合自己的岗位需要花费不必要的时间 。

学校无法针对到个别学生，无法做到统一的管理

学生就业意识不强，可以提供一个机会给其学生

学生就业期望过高稳定性过大，提供一个稳定合适的工作

学生就业能力不精，无法达到雇主眼球                    

A（做法）

学生可以根据系统给出的模板进行填写自己的个人简历（擅长，长处）

教师可以在需要人员加入时在系统发布招聘信息

教师在需要时可以直接从简历其中看出学生的擅长是否适合此工作

学生也可以根据自己的擅长来自行进行搜索招聘信息（显示工作时间，工资，等）

B（好处）

老师；可以看到每一个学生的就业情况和信息，可以保留以往招聘企业的信息资料，并且可以更快捷的指导学生制作个人简历

学生；可在网上进行投递简介，会比现实更加方便，选择性更加的广泛，不那么单一  ，可以更加直观的了解企业的基本信息，避免黑心企业。也可以提前了解所需要的技能，及对应的工资。

对企业而言，可以得更新艳更有利的一批员工，可以找到更适合该工程的工程师，也可以减少面试人员的使用，降低公司的成本              

C(对手）

                        竞争对手：其他招聘软件

                        优势：

                                更符合我们学校的具体情况，更适合学生及老师

                                并且由完全由学校控制更安全

                                可以让学生更好的找到适合自己的工作

                                可以让企业更好的了解应聘人员的信息

                                更适合没有经验的人

                          劣势： 

                                 应聘选择上更加单一（只有学生）

                                 软件功能过于单一

                                 影响力过低

                                        

D（推广方式） 

                            将项目交给需求对接人夏大伟老师，并且与教务处老师进行沟通，让其帮忙推广 ，在学生中推广，制作宣传海报，在学校的主要位置进行展出。

 

                  

需求调研照片

 

 

 

 

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