团队任务2

 

团队序号:5

团队名称:超能陆战队

团队成员及分工

 

产品经理:孙永齐

UI设计师:刘利(队长)

软件测试工程师:刘沣萱

软件开发工程师:佘昊伦、林会洋、林小富,李金龙

项目名称:学生就业管理系统

博客撰写人:林会洋 (软件开发工程师及测试) 学号2018035107157

预计目标用户数量:1000人

码云仓库链接https://gitee.com/sunyqdlb/big-hero-6/issues/I1VY55

码云仓库需求调研链接:https://gitee.com/lin-huiyang/super-energy---second-time/issues/I1WQW1

码云仓库会议记录链接:https://gitee.com/lin-huiyang/super-energy---second-time/issues/I1WQVU

码云仓库NABCD群里讨论链接:https://gitee.com/lin-huiyang/super-energy---second-time/issues/I1WQY5

目标用户:老师和大三毕业生(往届和应届)

客户:学校,招聘企业公司

我们决定继续做这个项目,不更换。

会议照片

 N(需求)

学校的老师不方便统计学生的就业情况和信息。

招聘的企业的信息不容易保留。

学生不会写简历。

学生不了解自己适合什么工。

学生筛选适合自己的岗位需要花费不必要的时间 。

学校无法针对到个别学生,无法做到统一的管理

学生就业意识不强,可以提供一个机会给其学生

学生就业期望过高稳定性过大,提供一个稳定合适的工作

学生就业能力不精,无法达到雇主眼球                    

A(做法)

学生可以根据系统给出的模板进行填写自己的个人简历(擅长,长处)

教师可以在需要人员加入时在系统发布招聘信息

教师在需要时可以直接从简历其中看出学生的擅长是否适合此工作

学生也可以根据自己的擅长来自行进行搜索招聘信息(显示工作时间,工资,等)

B(好处)

老师;可以看到每一个学生的就业情况和信息,可以保留以往招聘企业的信息资料,并且可以更快捷的指导学生制作个人简历

学生;可在网上进行投递简介,会比现实更加方便,选择性更加的广泛,不那么单一  ,可以更加直观的了解企业的基本信息,避免黑心企业。也可以提前了解所需要的技能,及对应的工资。

对企业而言,可以得更新艳更有利的一批员工,可以找到更适合该工程的工程师,也可以减少面试人员的使用,降低公司的成本              

C(对手)

                        竞争对手:其他招聘软件

                        优势:

                                更符合我们学校的具体情况,更适合学生及老师

                                并且由完全由学校控制更安全

                                可以让学生更好的找到适合自己的工作

                                可以让企业更好的了解应聘人员的信息

                                更适合没有经验的人

                          劣势: 

                                 应聘选择上更加单一(只有学生)

                                 软件功能过于单一

                                 影响力过低

                                        

D(推广方式) 

                            将项目交给需求对接人夏大伟老师,并且与教务处老师进行沟通,让其帮忙推广 ,在学生中推广,制作宣传海报,在学校的主要位置进行展出。

 

                  

需求调研照片

 

 

 

 

团队讨论

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

posted @ 2020-09-25 21:17  好几岁  阅读(27)  评论(0编辑  收藏