程序员记录之人性弱点

有感之人性的弱点

　　最近读了人性的弱点这本书，吾觉十分有意思，遂记录部分笔记，分享给在座的各位。

　别人骑马我骑驴，看看后面推车汉，比上不足，比下有余。

　　别人在推车，而我已经可以骑驴，别人依旧对生活充满向往，充满希望，为什么我还要沮丧，还要懊恼？ 我应该更加积极，阳光，向上，努力，奋斗。

1. 批评

  1. 我不愿意说任何人的坏话，我只说我所认识的每一个人的一切优点。
  2. 任何傻子都会批评、职责和抱怨，而且大多数愚蠢者也正是这样做的。要了解和宽容别人，就要有良好的品德和自我控制。
  3. 伟人之所以伟大，就是通过对待卑微者的方式来体现的。
  4. 要知道，即使是上帝，如果还不到世界末日，他也不会轻易审判世人。
  5. 直接批评是最无用的，因为他会使人采取防守的姿态，并常常使他们竭力为自己辩护。
  6. 直接批评是危险的，是一个危险的导火线。它可以伤害一个人的自尊心，引起自尊“火药库”爆炸，会置人于死地。

2. 真心诚意地赞赏别人

  1. 在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这一点小火花会燃起友谊的火焰。
  2. 在日常生活中，我们经常忽略的美德之一便是赞赏他人。
  3. 我们接触的是人，他们都渴望被别人赞赏，给他人以快了，这是合情合理的一种美德。
  4. 在人类天性中，最深层的本性就是渴望得到别人的重视。
  5. 有人专家认为人的确会精神失常，因为他们㤇在癫狂的梦境中获得在苛刻的现实世界中所得不到的显要感。
  6. 许多患上癫狂病的人，能够在癫狂中找到真实世界中难以获得的显要感。
  7. 我认为我所拥有的最大资本，就是我鼓动、激发职工的热情和能力。而充分发挥一个人才能的方法，正是赞赏和鼓励。
  8. 在这个世界上，上司的批评最容易扼杀一个人的雄心壮志。我从来不会批评任何人。我认为应该给人以工作方面的激励。所以我更加乐于称赞，而不喜欢挑剔。如果说我有什么偏好的话，那就是我‘诚于嘉许，宽于称道‘。
  9. 对别人的恭维，不过是婉转的表达自己的赞美。----- 要赞赏，不要恭维。
  10. 我们暂且不想自己，而是去想想别人的优点，那么，我们就不会，也没必要可以去 早出那些廉价而尚未出口的虚假恭维了。
  11. 我能让你做任何事的唯一方法，就是把你想要的给你。
  12. 需求自尊感的欲望是人类与动物的主要区别。
  13. 我相信给人以工作的鼓励，就会启发他的无限创造力，所以我急于称赞，迟于找错。

3. 欲钓鱼，先设美味的饵

  1. 天底下只有一张方法可以影响他人，就是提出他们的需要，并让他们知道怎么去获得。
  2. 成功的人际关系在于你捕捉对方的观点的能力。同事，你还要兼顾你和对面的不同角度。
  3. 能设身处地的为他人着想，了解别人心里想些什么的人，就永远不用担心未来。
  4. 当你不希望儿子吸烟的时候，不要训斥他，也不要对他讲什么大道理，你只需要让他知道，吸烟可以使他不能加入棒球队，或者不能赢得百米赛跑。（例子）
  5. 从我们来到这个世界，每一种作为都是出于自己的需求。
  6. 行动实际上是出于我们本身的基本欲望。
  7. 对那些想要劝导别人的人而言，我所能给他们最好的建议，就是首先要把我对方最迫切的欲求。如果能做到这点，就可以如鱼得水，否则就办不成任何事情。
  8. 及时我可以让他相信他的观点是错的，但他的自尊也不会让他区服和退让。
  9. 他并不是真的想帮我，他只对帮助自己感兴趣。
  10. 世界上到处都是哪些充满探求和欲望的人，所以少数不存私信为别人提供帮助的人，能够大获成功，他们几乎遇不到竞争对手。
  11. 能够设身处地的为别人着想、洞察别人的心里的人，永远不必担心自己的前途。
  12. 自我表现是人类天性中最为重要的因素。
  13. 如果有一个成功的秘诀，那就是获得对方立场的能力，从他的观点观察事物。
  14. 世界上充满了这样的人，攫取、自私。所以不可多得的利他的、愿意服务他的人，会获得很大的成功，这样的人几乎没有人能与之竞争。
  15. 先激起对方的急切欲望，能做到这点就可以左右逢源，否则处处碰壁。

4. 平安快乐的要诀

  1. 你所认为的，并非正在的你；反倒是你怎么想，你就是什么样的人。只要将一个人内心的态度由恐惧转为奋斗，就能克服任何障碍。

5. 永远保持自我本色

  1. 很多精神和心里方面的问题，隐藏的病往往就是他们不能保持自我。
  2. 既然你我都有这么多未加开发的潜能，那又何必担心自己不像其他人呢。
  3. 善用你的天赋，归根结底，所有的艺术都是一种自我的体现。
  4. 不论遇到什么事情，我都坚持让他们保持自我本色……。
  5. 一个人最糟糕的是不能成为自己，不能在身心中保持自我。
  6. 我们之运用了身心资源的一小部分。人往往都活在自己所设定的限制中，我们拥有各式各样的资源，却常常不能成功的运用他们。
  7. 善用你的天赋，归根究底，所有的艺术都是一种自我的体现。你只能唱你自己的歌、，画你自己的画。你的经验、环境以及遗传并造就了你。不管好坏，你只需要好好地经营自己的小花园；不论好坏，你只要在生命的管弦乐中演奏好属于自己的一件乐器。
  8. 成败不在于大小—— 只在于你是否已竭尽所能。
  9. 你在这个世界上是独一无二的。既然以前没有像你一样的人，那以后也不会有。
  10. 一般人的心智能力使用率不超过10%，而大部分人还不太了解自己的有些什么才能。与我们应该取得的成就相比，其实还有一半以上是未被唤醒的。我们只运用了身心资源的一小部分。

6. 养成良好的工作习惯

  1. 当我们在做一些有兴趣也很令人兴奋的事情时，很少感到疲倦。

  2. 我们的疲劳通常不是由于工作，而是由于忧虑、紧张和不快。

  3. 心里因素通常会比体力劳动更容易使人感觉疲劳，。

      1. 将你桌上所有的纸张都收拾好，只留下你正要处理的问题。
      1. 根据事情的重要成都来安排事的先后顺序。
      1. 当你遇到必定当场做决定的时候，那就当场解决，不要犹豫不决。
      1. 学会如何组织、分级负责和监督。

  5. 人不会因为工作过于疲劳而死亡，却会死于浪费和忧虑。

  6. 很多商人都替自己挖下一个坟墓，因为他们不懂得如何把责任分给其他人承担，而是事必躬亲，结果会有很多枝枝节节的小事让他感觉非常忙乱。

7. 不要让疲倦征服自己

    1. 如果仅仅只是劳心的工作，并不会让你感到疲倦。
    2. 大部分疲劳的原因源于精神因素，真正因生理而产生的疲劳是很少见的。
    3. 坏习惯可以改正，好习惯可以慢慢培养。
    4. 紧张、忧虑、心烦才是导致疲劳的三大原因。
    5. 放松自己的四个建议：
      *. 随时保持轻松，让身体像只旧袜子一样的松弛。
      *. 尽量在舒适的情况下工作。
posted @ 2019-06-08 14:37  编号94530  阅读(200)  评论(1)  编辑  收藏  举报