从程序猿到研发主管的心路总结

　　无论是学习新技术，还是遇到代码问题各种搜索，最终总能在一篇篇技术文章中找到答案，很喜欢博客园中简洁的布局风格。我也注册了一个，之前一直在用JavaEye，日后在这里分享。

一、时刻保持一颗分享记录的心

　　其实我是个爱分享技术的程序猿，发现当自己单身的时候，每天专研各种新技术，写小例子、做笔记、写技术博客分享技术文章。现在回想起当初的自己，依然满心的喜悦。我会在电脑里创建两个文件夹，一个叫“经典程序”，一个叫“做过的项目”，每当我学会一门新的技术时，都会整理好小例子程序到“经典程序”这个文件夹，时常还会翻出来运行看看，不断复习巩固，只有这样我才会安心并自信的告诉自己我把它学会了，否则及时我当时研究明白的技术，过些日子不用就忘了，再回头自己都不敢说自己会，还要重新从网上搜文章看，不知道大家是否有同感。做完小例子，通常我会信心满满的写篇技术文章分享我的小例子，满满的成就感，帮助别人，也方便自己日后查看（潜意识告诉自己会了，不会也很快就会了，如果潜意识告诉自己不会，学习起来处处觉得陌生又困难）。

 

二、工作能力比技术能力更重要

　　在这里，我特别想说“工作能力比技术能力更重要”，如果一个（技术能力为5、工作能力为1）的员工，不一定比（技术能力为1、工作能力为5）的员工产出高。我也经常在专注技术的时候而忽略这一点。

什么是工作能力呢？从我的经验中是这样理解的，工作能力取决于做事方法、责任心、意识。

做事方法：

　　我这里重点说明，及时沟通和及时反馈

　　遇到问题时是自己闷头研究还是及时汇报情况再想办法继续？ 可能你的上级经常会给你说，遇到问题不要死磕，15分钟依旧没有好办法 就抛出来讨论，没有什么丢人的，你反馈出来后，这个项目的进度和风险，各事情的优先级会由你的上级想办法解决，但你不反馈自己扛着风险都在你这，且个人的力量有限，最后可能因为你没有及时反馈，影响整个项目进度，最终的团队损失。

　　偶尔会听到一些人抱怨东西总是改来改去，来回返工，当我了解了细节后，发现这样一个问题，就是每次都在自己认为一切都做好了的时候拿出来等待讨论，可能一开始就做偏了，这样的返工影响面广，甚至要整体重做。如果没有认识到问题的本质，只会影响心情，带着情绪重新做，不仅没效率可能继续面临全部做完全部推倒的老路。

 

责任心：

　　当前分配给我的任务，我自认为已经超出预期完成了，然后不知道还有什么可以做，这时我是否需要主动汇报情况，并告知现在我不知道接下来可以做什么？还是自己悄悄的研究研究新技术，等待上级主动来问查进度。

我做研发的时候也遇到过同样的问题，每当完成手头的工作后就自己研究些新的技术，看看技术新闻。但我现在做了管理才明白怎样才能做名能力被认可的好员工，我分配了些任务给组员，但每次都要在下午不定期了解一下进展情况，然后拿着待办任务列表分出优先级较高任务，分配第二批任务下去，感觉总是无法最大化的发挥团队的力量，我是多希望每个人完成任务后可以主动问津下一步计划，甚至理解公司及团队前进的目标列出几项接下来打算做的事，我来评估哪些偏离目标不进行、哪些是下一步的重点可以细化方案准备进行。你对公司的项目有责任心么？你对自己的事业有责任心么？在我浸泡在各种鸡汤书中时，脑海中复现，把公司的事情当作自己的事情，公司早晚都是你的。做什么就做好什么，全力以赴做好手里每一件事，你散发出的光芒必将成就你。

意识：

　　我发现大多数人都有个特点，我管他叫“奴性”，就是说 大多数人都习惯被安排了工作任务然后就去做，不安排任务的时候就茫然了，不知道接下来该怎样，也不愿去想。我想说机会是给有准备的人，要做好当下的事，也要跳出来思考做当下的事的目的，向前看。每个角色所处的岗位不同，看问题的角度也不一样，没有谁对谁错，只是角度不同。要进步就要多思考，多讨论，多了解，才能让自己更清晰，做事更得心应手。

　　说到意识，我个人觉得如果你已经即将步入30岁，那么这20多年你所经历的各种事情已经打造了你对各个事务的意识，例如，一个企业老板吩咐一个秘书打电话问一下合作伙伴什么时间来公司谈业务，一个秘书出去打电话问了一下什么时候有时间过来，对方说他们周三来。然后秘书挂了电话告诉老板，合作伙伴周三过来，老板又问，周三上午还是下午，几点？秘书又电话过去确认。 而同样的事情发生在另一个秘书身上，这个秘书则是电话联系时和对方确认了具体的时间，同时了解了对方会来几个人，都是什么职位。当挂了电话后，告诉老板的时候，直接说明了对方来的具体时间以及出席人员，对方来的是5个高管，有负责产品的，有负责技术的，秘书还针对对方的出席人员，汇报了本公司对应高管领导在此时间段的会议情况。同样的一件事，第一个秘书没做错什么，但就是不如第二个秘书做的出色，因为第二个秘书从小到大的经历使他认为这件事就应该这么办，因为接下来要怎样怎样。。。 或许你会问，缺乏意识怎么办，我总结的一个方法 就是遇事三思而后行，想好前因后果，做事目的，周边事务有哪些联系，真的考虑周全了么？然后再去做，当然可能也依然会有没想全面的，记下了下次考虑进去，多经历些事情就练出来了，其实我们每件事情都在经历，不放过每件可以让自己做的更好的事，你会很快成长起来。