结组作业反思博客
在过去的团队作业中，我自己的贡献值相对较低，这对我个人的成长和团队的整体表现产生了一定的影响。为了更好地提升自己的团队协作能力，我决定对此次经历进行深入反思，并总结出贡献值低的原因以及下次团队冲刺中要实现的目标。
贡献值低的原因：
① 对本次团队作业项目的准备不足，在团队作业开始之前，没能充分了解本次项目的任务要求以及相关的背景知识，导致在讨论和执行过程中难以提出有价值的观点和建议。
首先，在了解任务要求方面，我未能深入理解作业的具体目标和预期成果。这导致我在讨论阶段无法准确把握团队的方向，也无法为团队提供明确的工作计划和阶段性目标。我意识到，如果我在下一次团队冲刺中想要有所贡献，就必须在第二次冲刺开始时，对任务要求有全面而深入的了解。
其次，在背景知识方面，我对项目中设计到的某些知识的掌握和理解程度不够，包括对API接口的调用，以及整个项目其中的逻辑关系不太熟悉。这使得我在讨论阶段难以与团队成员进行深入的交流，无法对他们的观点进行有效的补充和拓展。我认识到，如果我想在团队作业中发挥更大的作用，就必须在作业开始前，对所需要使用的知识应该提前进行了解和学习。
此外，我在准备阶段的不足，也导致我在执行过程中难以提出有价值的观点和建议。我无法对团队的工作提供有力的支持，也无法对团队的方向进行有效的引导。我明白，如果我想在团队作业中有所作为，就必须在作业开始前，对可能遇到的问题和挑战有所预判，并准备好相应的解决方案。
② 在团队作业的过程中，我深刻体会到了缺乏主动性的问题。我发现自己过于依赖其他成员的安排和指示，没有展现出足够的主动参与和贡献的意识，这无疑导致了我在团队中的贡献值相对较低。
首先，我在接受任务时，往往只是被动地等待其他成员分配任务，而没有主动去寻找自己能够承担的责任。这种被动接受任务的态度，让我在团队作业中的角色变得相对边缘，难以发挥出自己的优势和能力。
其次，我在执行任务时，也缺乏主动性和创新精神。我通常只是按照既定的方案和计划去执行，而没有主动去思考和探索更好的解决方案。这种被动的执行方式，无疑限制了我的思维和能力的发展，也影响了我在团队中的贡献值。
此外，我在团队沟通和协作时，也表现出缺乏主动性的问题。我通常只是被动地听取其他成员的意见和建议，而没有主动去表达自己的观点和想法。这种被动的沟通方式，让我在团队中的影响力大大降低，也影响了团队的整体协作效果。
第二次冲刺的目标和要求：
- 提升准备工作质量：在第二次团队冲刺开始时，我将提前了解本次冲刺所涉及到的各项知识点的学习，争取学会初步掌握所需要的技术，在冲刺过程中发挥一点自己的力量。同时，进一步了解本次冲刺目标的任务要求，进行一个成果的初步预测，以便于在后期和团队成员沟通交流时能针对性地提出对应的建议，帮助团队更好地完成项目。
- 增强主动参与意识：在团队作业中，我将努力提高自己的主动性，不再被动等待其他成员的安排和指示。我会主动寻找自己能够承担的责任，积极参与团队讨论，并提出自己的观点和建议。同时，我也会主动分享自己的知识和经验，帮助其他成员解决问题，共同推动团队作业的进展。
最后，我希望在第二次团队的冲刺过程中，能够更多地运用自己已经学习的各项技能，以及在自己前期准备工作的铺垫下，帮助队伍进一步完善本次团队作业的项目，同时，希望我能在本次团队项目冲刺中，进一步提高自己，包括编程上的各种知识，也包括与人沟通合作的能力，同时提高自己的主动性，锻炼自己的厚脸皮，争取在以后的团队项目中能发挥更大的作用。
