有些事情还是不想为妙

技术班从来就不像技术班的样子，以后更惨，有用的人老是要不到，没用的人倒是来了（或者准备来了）一堆，都不知道领导怎么想的，当技术开发班是什么？垃圾回收站？？做这样的班长真是呕气啊～

如果是像PH那样的人，我是欢迎的，虽然刚开始懂得也不多，但至少愿意认真学，会自己学习，不用我去逼着学，最重要的是她不会找这样那样的接口去推脱事情。

现在要进什么人很难说，不过肯定是我用不上的人，有些是凭这样那样的关系，有些是有某些非技术上的特长，领导觉得一时半会还扔不得的，而又没什么能力去其他部门，也就都丢我这边来了。郁闷～

领导常说：“你那里不是有个YF吗？她原来是学计算机毕业的，后来还教计算机的，可以考虑培养一下。”唉，说是学计算机毕业的，那已经是10数年前的事情了；说她是教计算机的，但是她也就熟悉类似WORD或者WIN98之列的简单东西，网络方面几乎一窍不通，曾经让她尝试过看一些诸如ASP、SQL等简单的东西，但效果相当不理想。培养？如何培养？？

开发这种东西，不比维护啊，随便找个人教教就会的，至少也需要有点基础才行。以为教计算机的就能搞开发，真的是一个误区，这是差十万八千里的东西。毕竟搞开发和搞维护是两回事情，维护按照规程，按部就班，多几次也就会了，维护是老东西，经验成分较重。开发，讲究创新和突破，如果连一点基础，一点意识都没有的话，这人很难有什么用的。

如果我们意识到某条路走不通，或者很难走通，而还要勉强走下去的话，前景是很不妙的。