从小工到专家3

篇三：《终身成长：重新定义成功的思维模式》读后感 —— 专家的格局：用 “成长思维” 抵御职业天花板​
成为行业内公认的 “专家” 后，我曾一度陷入 “能力固化” 的焦虑：担心自己的知识体系过时，害怕被新生代超越，甚至在面对新挑战时，会不自觉地退缩 —— 毕竟 “专家” 的标签，让我难以接受 “犯错” 或 “不懂”。直到读完卡罗尔・德韦克的《终身成长》，才彻底打破了这种思维桎梏：真正的专家，从来不是 “无所不能”，而是拥有 “终身成长” 的思维模式。书中将思维模式分为 “固定型思维” 和 “成长型思维”：固定型思维者认为能力是天生的、固定不变的，害怕失败、拒绝挑战；而成长型思维者相信，能力可以通过努力不断提升，失败是成长的契机，挑战是突破的机会。这让我意识到，“专家” 并非成长的终点，而是新的起点。以往我总依赖过往的成功经验解决问题，如今我会主动拥抱变化：学习新兴技术、涉足跨界领域、倾听年轻同事的想法，甚至在项目中主动承担不熟悉的模块 —— 哪怕会犯错，哪怕要从零开始。就像书中所说：“成功不是关于证明自己有多棒，而是关于变得更棒。” 从 “小工” 到 “专家”，是能力的进阶；而从 “专家” 到 “持续成长的专家”，是格局的升华。唯有摒弃 “固步自封” 的执念，以开放的心态接纳新事物、直面新挑战，才能在职业道路上走得更远，真正实现 “终身成长” 的价值。