思维

认知升级 完事只能靠自己
能力提升；
三份训练，七分认识
能力管理
布局能力
专业能力 自己独立做事情的能力 安身立命之本
使用能力 与人合作的能力 沟通 协作 表达呈现 团队管理；团队中每个人都有自己的优势
将自己分内的事情做好，又要求人们有团队合作的意识和能力
提升方向感 人生方向感 行业方向感 时代趋势
注意点一：在已经确定目标的任务中，要扬长避短。
注意点二：在不擅长或是无暇顾及的地方，与人合作。
注意点三：在优势能力方面，要当仁不让地做到极致。
注意点四：在反馈中总结，分析，调整。
在工作中要不断的复盘，分析自己发挥了哪些能力，表现如何，看到了哪些潜力，有没有新的可能和发现，哪里做的不好等等。每一次的工作都是检验能力的好时机，都能总结出十分宝贵的经验教训。
秘诀一：练习的过程中必须要进行专业拆分。
秘诀二：集中在短时间内进行大量的训练。

思维模型是什么？
怎么建立这套思维模型呢？
我们可以反过来思考，认知是怎么形成的，问题是怎么产生的，怎么去发现问题，然后构建思维模型。
模型1：流程化思维模型 用户体验地图。
模型2：象限式思维模型 这个是对不同维度的问题进行分析，然后选择问题最大化的那个象限进行处理。
模型3：金字塔式思维模型 这种是通过层级来发现问题，一层层拨开问题。最常见的是网站流量分析图。
模型4：联想式思维模型
模型5：闭环式思维模型 这个闭环可以是三角闭环，也可以使圆形闭环。这种是定位式发现问题