我在求职中犯的三个错误

一、没有骑马找马，错误的认为是一种为人欣赏之举。

　　现在的中国公司非常现实，对这种“君子之举”反应漠然。反而，还会认为你是被上家公司开除，找不到工作才出现这种情况。好像你是一个没人要的家伙一样。
　　可见如今人与人之间的信任可谓荡然无存，君子一词在多数人的字典里恐怕早已被彻底归为文言文范畴，在当世上已不符存在。

二、没有采取“全面撒网，重点培养”的策略。

　　一开始，我只选了几家重点公司分批投出简历。因为我怕同时面议多家公司，面试时间上会有冲突。要求招聘公司调整面试时间又觉得不太礼貌。最后搞成我两个星期只面试了三家。惨！
　　所以，要坚持“全面撒网，重点培养”的方针政策。不仅一次投出所有欲投公司的简历，而且还要每天查找新的合适岗位，并即时投出。这样，以保证每天都有面试参加，并且还避免了因时间延误而失去机会。如果面试有冲突，一般来说可要求后通知的一家公司调整面试时间。当然也要考虑不同面试的轻重。比如复试一般机会较大，要则重。

三、没有认识到，招聘公司只招聘立即可以给他们赚钱的人，他们并没有时间去培养你。

　　如今的公司都是在急需人的情况下才会去招聘，而且，大多数情况下是由项目经理来招人的。项目经理要负责项目的成功，所以更不可能招聘一名无法立即上任的家伙。否则只会对他自己不利。
　　记住，极少有公司会重视你的能力，他们多是重视你的技术。所以不要存在侥幸心理，要把精力放再那些最有把握的职位。