随笔分类 - 【18】阅读笔记
关于阅读方面的东西
摘要:没有比脚更长的路,没有比人更高的山。 技术团队定位篇技术领域的发展趋势技术团队的定位问题技术与业务融合篇使技术和业务高度融合技术与业务融合之道技术领袖CTO技术团队组织架构篇从“零”快速搭建技术团队技术人员使用说明如何培养技术人才如何留住人才互联网下的组织架构制度规范篇技术团队的绩效考核怎么做互联网
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摘要:影响力的武器互惠承诺和一致性社会认同喜好权威稀缺尾声即时的影响力 影响力的武器 动物可能会因为看到某种颜色的羽毛而变得具有攻击性,或是听到某种叫声就对自己的天敌呵护有加。动物这种愚蠢可笑的机械反应在人类身上也有,当某一个触发特征出现时,我们会不假思索地作出相应的反应。之所以会这样,就是因为我们被难以
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摘要:不知道看了之后会不会对敲代码有帮助…… 胜战计(敌强我弱) 第一计 瞒天过海 备周则意怠,常见则不疑。阴在阳之内,不在阳之外。太阳,太阴。 第一计 瞒天过海 备周则意怠,常见则不疑。阴在阳之内,不在阳之外。太阳,太阴。 第二计 围魏救赵 共敌不如分敌,敌阳不如敌阴。 第二计 围魏救赵 共敌不如分敌,
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摘要:满满的干货!推荐大家购买的一本书,里面很多的内容,都是我编程过程经历过的困惑(相信大家都会遇到),如果早点看到这本书,相信当时我也不会困惑那么久了~所以记录总结一下。 PS.欲看此书,不必自宫…… 面向对象理论面向过程与面向对象为什么要面向对象类对象接口抽象类抽象封装继承多态需求模型需求分析518方
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摘要:编程需要程序员全神贯注,这就常常导致我们忽略生活的其他方面,其中最被忽略的就是,健康状况。 职业不应该让你犯职业病,只要用对了方法,它就不会造成伤害。 做出改变努力健康起来吧!永别了椅子灵活的饮食方案预防头痛和眼部疲劳预防背部疼痛预防手腕疼痛让锻炼贴近生活到户外来思考组起队来继续行动吧,健康的程序员
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摘要:SEO(Search Engine Optimization)搜索引擎优化 搜索引擎的任务: 1、为用户寻找所需要的信息,所以必须提供一种高相关性、快速、及时更新的搜索体验 2、广告赚钱 所有主流搜索引擎都有一个专门团队来在搜索结果中寻找和踢出垃圾,SEO必须小心,不能让搜索引擎认为所使用的战术是垃
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摘要:在线man:http://www.linux.com/linux-man-pages计算机硬件五大单元:1、输入2、输出3、控制单元4、算数逻辑单元5、内存CPU种类1、RISC(Reduced Instruction Set Computing),SPARC、PowerPC、ARM2、CSIC(C...
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摘要:直接使用github的客户端即可 1、简介 集中化的版本控制系统( Centralized Version Control Systems,简称 CVCS )应运而生。这类系统,诸如 CVS,Subversion 以及 Perforce 等,都有一个单一的集中管理的服务器,保存所有文件的修订版本,而
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摘要:双引号:不分词搜索,即整段搜索。例如,搜索“电视书本”。减号:结果中包含关键字。例如,搜索 苹果 -电影,结果中不包含电影。*号:通配符,例如 我*你,结果可能是 我爱你 我恨你等。inurl:用于搜索在URL中的结果例如inurl:我爱你,返回结果的URL中包含我爱你inanchor:返回结果是导...
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摘要:承诺(Commitment):我们对团队承担的工作有了更大的掌控,更加坚定了对成功的承诺。专注(Focus):我们将全部精力和技能都聚焦在所承诺的工作上,团队同心协力来促使更快的交付。公开(Openness):团队通过自己的方式共同完成工作,每个成员都对进展和问题了如指掌。敬重(Respect):团队中的每个人都有其特定的背景和经验,互相尊重,谦虚学习。勇气(Courage):我们不是一个人在战斗,有了整个团队的支持,我们有了更大的勇气来进行挑战。敏捷的核心基础:我们在一条船上!包括:1)项目组所有人在一条船上。2)员工和公司在一条船上。敏捷的几个重要特征:1)所有人对项目成功负责。2)所有人
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摘要:真正的权威来自于知识,而非职位现存人类具有一种遗传倾向,喜欢以侵略的方式追求某种目标,我们把这种遗传倾向叫做团队协作软件开发的终点是软件开发人员的思维极限如果把它当成工作,软件开发是一个很没有吸引力的职业。我建议你把它当作游戏,参与其中,不断实践,乐在其中。金三角:资源,功能,时间。如果进度落后,只有4种解决方法:增加时间,压缩功能,增加资源,综合运用Beat测试是为了保证产品能够尽量可能多的机器上按照预期工作,而不是为了征求设计和功能的意见。为了保证质量始终如一,必须遵守一下8个步骤:1,确立质量控制的策略,目标和计划。2,正确训练,指导和支持开发人员和团队3,确立和维护软件需求的质量管理过
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