十一. 如果没有这个4扫盲项目，不要试图在初创公司

总结：习惯于在大型企业工作。该公司首先来到启动工作将被认为是很习惯。由于初创公司，工作人员有一个非常特殊的质量要求

 

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    在创业公司里工作久了。慢慢就习惯了里面的工作环境。和刚进入创业公司的小伙伴聊天时，感觉到非常多人的不适应，以下针对我的一些体会。说一下创业公司里人员应该具备的素养：

 

1.是个多面手

 

    比如。我刚进入第一家创业公司时的职位是高级phpproject师，但在实际的工作中，server运维，測试。甚至是简单的前端开发，都须要自己亲自去做。

 

    比如。以前工作的创业公司里的行政，工作的内容包括报税。hr，办公室管理，財务，出纳等等。

 

    在创业公司中，就那么一丁点人。基于资金的限制，非常多偏门的职位都不可能请专业的人员回来，所以在创业团队里，非常多人都身兼多职。

 

 

2.具有强大的学习能力

 

    在创业公司里，常常会负责非常多曾经没接触过的工作，没有强大的学习能力，不懂分辨哪些是一定要弄懂的。哪些是简单了解即可，将会寸步难行 。

 

3.为结果负责

   

    在创业公司里。人员就那么多。哪些人走了哪些事，大家都心里有数。

犯了错误不可怕，创业本来就不断试错。可怕的是犯了错误不肯承认。群众的眼睛是雪亮的。谁是谁非大家都清楚。

 

4.7*24小时的响应

 

    这部分主要是真的运营和技术的要求，因为在创业过程中，高速响应用户的反馈是影响用户体验的一个重要部分，所以。非常多时候，在你歇息的时候，在你放当假，一位同事或客户服务电话回拨，我们要求你立即处理一些亟待解决的问题，这些将不可避免

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