9.统合综效

背景

这节要讲的就是我们整本书最终的目标：综合统效，换句话说就是整体大于部分之和，团队是有机结合，1+1>2。

统合综效的基本心态是：如果有一位具有相当聪明才智的人和我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。

如何实现统合综效

综合统效的精髓就是求同存异，取长补短，敞开胸怀，博采众议。

当我们在信任和合作层次上都达到比较高的水平，彼此敞开心扉，则就能达到统合综效的成果。

• 第一层中，人们互相提防，步步为营，为了防止情况恶化，经常借助法律说话，结果只能是赢输或者输赢，毫无效率可言。
• 第二层中，人们是彼此尊重的交流方式，唯有相当成熟的人才办得到，但是为了避免冲突，双方都保持礼貌，但却不一定为对方设想。
• 第三层中，人们彼此敞开心扉，互相真诚合作，最终达成1+1>8或者16，甚至达到1600，高信任度的统合综效能带来比原来更好的解决方案。

最后

最重要的其实是你需要相信永远有第三种选择，综合统效是存在的，共同努力即可达到。