人力资源管理系统的学习

1. 人力资源管理系统的运行；

（1）:当在浏览器搜索http://localhost:8089/hr/该网址时会优先查找

 

 

该三个文件的存在，实际是查找index.jsp文件

 

 

 

 

 

 

 

（2）：在该项目中所有的.jspd都在WebContent中，所有的.java类都在src中

 

 

 

（3）：打开该项目的第一个页面index.jsp文件(为过渡页，可以为以后添加功能提供便捷)，会跳转到login.jsp文件。

 

 

 

 

 

 

 

（HTML为超文本标记语言）（标记语言有单标记和双标记）。

（4）：当我们点击submit类型的确认登录按钮时，会将表单中的input的数据提交给action="UserServlet?method=userLogin"。(这样是因为web.xml文件，这是类的注册的文件)

 

 

 

 

 

 

 

 

（5）：我们输入的用户名密码提交给UserServlet类并且执行userLogin方法，这样我们在表单中存放的数据都会在request（请求，客户端发给服务器）里，与之相对的是response(响应，服务器反馈客户端);

 

 

 

 

 

 

(6) :数据结构分为三层架构：逻辑层、视图展示层、模型层；

在数据库中根据用户名查询用户

select * from user where username=?;

根据username字段去查询所有字段

*为所有字段

 

 

 

 

 

 

（7）：一个方法需要有四个要素：方法名，返回值类型，参数列表，方法体

 

 

 

/*

 * 一个方法需要有四个要素：

 * 1.方法名，

 * 2.返回值类型，

 * 3.参数列表，

 * 4.方法体

 * 1.如果一个方法定义时没有定义方法体，那么这个方法被称为抽象方法。抽象方法定义时需要使用abstract关键字修饰。

 * 2.如果一个类中有一个方法是抽象方法，那么这个类就是抽象类，类定义时，也需要用abstract修饰。

 * 3.如果一个类中所有的方法都是抽象的这时候可以不用class来定义这个类了，用interface来定义，这时，这个类就变成了接口，

 * 接口中的方法都是抽象方法，所以方法可以不用abstract修饰了。

 * 4.那么这个方法要想具体能够有功能，操作数据库的数据，我们需要来实现接口。

     * 定义一个类，让他去继承这个接口，这个过程叫做“实现”，用关键字implements。

     * */

（8）：UserServiceImpl类是UserService接口的实现类，在这个类中把接口里面的抽象方法一一实现（定义了具体的方法体）

 

 

 

数据库流程：