摘要:
在很多公司,一提到绩效考核,第一反应就是 KPI:指标、任务、达成率、排名、奖金挂钩。KPI 确实在过去很长一段时间里,帮助企业建立了相对清晰的目标管理体系,但随着组织形态从“命令型”走向“协作型”,从“结果导向”走向“过程与能力并重”,越来越多企业开始意识到,仅靠 KPI 已经难以全面衡量一个人的 阅读全文
在很多公司,一提到绩效考核,第一反应就是 KPI:指标、任务、达成率、排名、奖金挂钩。KPI 确实在过去很长一段时间里,帮助企业建立了相对清晰的目标管理体系,但随着组织形态从“命令型”走向“协作型”,从“结果导向”走向“过程与能力并重”,越来越多企业开始意识到,仅靠 KPI 已经难以全面衡量一个人的 阅读全文
posted @ 2025-11-26 13:54
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