摘要:
一、为什么 2026 年会成为 HR 系统全面升级的分水岭? 进入 2026 年,中国企业的管理体系正在经历一次前所未有的数字化调整。过去 HR 系统(HRM 系统、人力资源管理系统)更多被认为是一套用于处理事务的工具,用来做考勤、薪酬核算、员工信息管理,能减轻一些手工负担就足够了。然而从 2025 阅读全文
一、为什么 2026 年会成为 HR 系统全面升级的分水岭? 进入 2026 年,中国企业的管理体系正在经历一次前所未有的数字化调整。过去 HR 系统(HRM 系统、人力资源管理系统)更多被认为是一套用于处理事务的工具,用来做考勤、薪酬核算、员工信息管理,能减轻一些手工负担就足够了。然而从 2025 阅读全文
posted @ 2025-11-13 16:24
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