摘要: 一、为什么企业迫切需要绩效考核管理系统? 在快速变化的商业环境中,企业面临的最大挑战之一,是如何将战略目标有效落地,并通过科学的绩效管理推动组织前进。过去,绩效考核往往依赖纸质表格或Excel,由HR和部门主管在繁忙的工作中手动记录、计算、整理。这种方式不仅效率低下,还容易出现数据遗漏、标准不一等问 阅读全文
posted @ 2025-08-12 15:16 同学你等下 阅读(38) 评论(0) 推荐(0)